HR Advisor (BeLux
Van 11 augustus 2025 tot 10 oktober 2025
HR
Vacature: HR Business Partner
Als HR Business Partner werk je nauw samen met het management om HR-programma's te ontwikkelen en te implementeren, en een positieve werkcultuur te creëren. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid in België en Luxemburg. Daarnaast geef je advies aan het management over de implementatie van het HR-beleid om zo de organisatiedoelstellingen te behalen.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Vertalen en implementeren van arbeids- en beloningsbeleid.
- Deelnemen aan veranderingsprojecten en -processen.
- Optreden als aanspreekpunt en coachende partner van leidinggevenden in HR-gerelateerde onderwerpen.
- Analyseren en inventariseren van de behoeften van medewerkers.
- Advies geven over werving, interne mobiliteit en uitstroom.
- Begeleiden van beoordelingsgesprekken en ondersteunen van managers.
- Werkzaamheden rondom HR-onderwerpen zoals verzuim, re-integratie en opleidingen.
Om in aanmerking te komen, voldoe je aan de volgende vereisten:
- Minimaal 5 jaar ervaring in een HRBP- of HR-consultantrol.
- Uitstekende kennis van sociale wetgeving.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels.
- Analytisch en probleemoplossend vermogen.
- Flexibiliteit om tussen verschillende locaties in België en Luxemburg te reizen.
- Zelfstandig kunnen werken.
Dit betreft een fulltime functie met een uitgebreid verloningspakket, inclusief bedrijfswagen en aanvullende wettelijke voordelen. Je bent werkzaam in de regio Strombeek-Bever en bezoekt wekelijks een van de vestigingen om de relatie met je leidinggevende te onderhouden.
21 EURBrussels
België
Vul je gegevens in en ontdek meer kansen
Bedankt voor je sollicitatie!