Verantwoordelijkheden

• Als salaris- en arbeidsvoorwaardenanalist ben je verantwoordelijk voor het analyseren, ontwerpen, formuleren en uitvoeren van het arbeidsvoorwaardenbeleid.
• Je hebt een gedegen kennis van het salarisproces.
• Je analyseert onze huidige processen en systemen, en stelt verbeteringen voor om deze te optimaliseren.
• Je stelt HR-indicatoren en controlekaarten op, en analyseert deze.
• Je rapporteert aan verschillende instanties en levert gegevens aan voor de boekhouding en jaarverslagen.
• Je analyseert benchmark resultaten en formuleert aanbevelingen binnen strategische doelstellingen.
• Je volgt budgetten op en financiert de jaarlijkse promotiecyclus.
• Je past relevante wetgeving toe en geeft advies in cao-gesprekken.

Ons aanbod

• Werk leven balans
• Competitief salaris
• Hospitalisatieverzekering
• Tweede pensioenpijler
• Maaltijdcheque
• Telewerken
• Terugbetaling 100% openbaar vervoer abonnement
• Gelijkekansenbeleid