Hr Reward Analyst
Van 19 januari 2026 tot 20 maart 2026
Accounting
Vacature: Salaris- en arbeidsvoorwaardenanalist
Onze klant, gevestigd in het bruisende centrum van Brussel en slechts 5 minuten verwijderd van het Zuidstation, is actief in de ICT-sector en richt zich voornamelijk op openbare instellingen binnen de sociale en gezondheidssector.
Verantwoordelijkheden:
- Analyseren, ontwerpen, formuleren en uitvoeren van het arbeidsvoorwaardenbeleid.
- Optimaliseren van huidige salarisprocessen en systemen door middel van expertise en samenwerking met proceseigenaren.
- Opstellen, verwerken en analyseren van HR-indicatoren en controlekaarten voor rapportage aan diverse instanties en voor boekhoudkundige doeleinden.
- Analyseren van benchmarkresultaten en formuleren van aanbevelingen binnen strategische doelstellingen.
- Opvolgen van het budgetpersoneel en financieel beheren van de jaarlijkse promotiecyclus.
- Toepassen van relevante wijzigingen in arbeids- en sociale wetgeving binnen het vakgebied.
- Advies verlenen tijdens cao-gesprekken.
Vereisten:
- Masterdiploma en aantoonbare ervaring met salaris- en salarisberekeningen.
- Technische kennis van payroll en personeelsrapportage, met vaardigheid in Excel.
- Preferentiële kennis van belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid, marktanalyse, benchmarking, kostenbeheersing en arbeidsrecht.
- Analytisch inzicht, conceptueel denkvermogen en nauwkeurigheid in het werk.
- Resultaatgericht, oplossingsgericht en efficiënt in zowel teamverband als zelfstandig.
- Vloeiend in het Frans.
Ons aanbod:
- Werk-leven balans
- Competitief salaris
- Hospitalisatieverzekering
- De tweede pijler van pensioen
- Maaltijdcheque
- Telewerken
- Terugbetaling van 100% van het openbaar vervoer abonnement
- Gelijkekansenbeleid
TONGEREN
Hasseltsesteenweg
3700
België
Vul je gegevens in en ontdek meer kansen
Bedankt voor je sollicitatie!
Er is iets misgegaan. Probeer het opnieuw.