Head of Content

Ben jij gepassioneerd door content, communicatie en marketing en wil je deze passie vertalen naar een ‘brick and mortar’ en ambitieuze contentstrategie voor de verschillende merken van de Global Recruitment (Global Recruitment, Vivium, Actel, Arces)? Bent u op de hoogte? Technologische ontwikkelingen op communicatiegebied, heb jij overzicht van de relevante spelers op deze markt en wil je dat dit betekenisvol vertaald wordt naar de dagelijkse communicatieplannen die wij aan onze klanten, makelaars en agenten aanbieden? Zijn er voor ons geen geheimen in digitale copywriting in alle formaten? Jij? Beschik jij over een ‘hands-on, flexibele, probleemloze’ mentaliteit, een proactieve houding en een probleemoplossend vermogen? Vind jij het leuk om een ​​team van inhoudelijke experts te coachen en te motiveren? Maak vandaag nog uw interesse voor deze functie kenbaar!

Je helpt bij het ontwikkelen van een tekst- en beeldcontentstrategie voor de Global Recruitment en haar fundamentele merken Global Recruitment en Vivium. Je vertaalt dit naar content en activatieplannen die de businessplannen van beide merken ondersteunen. Dit strategische inzicht werkt twee kanten op: je ondersteunt campagne-/contentinstructies voor merkleiderschap en interne klanten, maar je geeft ook aanbevelingen om hen proactief te helpen hun merk te positioneren en hun doelen te ondersteunen.

Samen met de Head of Brand en Head of Digital ontwikkel je de content- en communicatieplanning voor de Global Recruitment en haar onderliggende merken, waarbij de focus ligt op onze eigen media (website, social media, nieuwsbrieven, Cuzo-platform). Je geeft leiding aan een team van ⚠ copywriters en ⚠ brand designer. Je plant, organiseert en coördineert alle activiteiten binnen het contentteam met als doel de creativiteit, efficiëntie, prioritering, werkdruk, samenwerking en motivatie van medewerkers te waarborgen en te ontwikkelen.

Je leert en innoveert voortdurend op contentgebied door middel van woord en beeld: blijf op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van contentmarketing en pas nieuwe technologieën en methoden toe om je strategie voortdurend te verbeteren. Deze kennis deel je met je collega’s. Je communiceert jouw plannen op een heldere en enthousiaste manier naar interne stakeholders die iedereen inspireert/overtuigt. Je voert regelmatig ‘site checks’ uit bij je doelgroepen (opdrachtgevers, makelaars, makelaars, interne klanten etc.) om je inhoud/communicatie/toon te verbeteren. Je past merkvisuele richtlijnen toe op basis van de wensen van de doelgroep.

De merkeigenaar bepaalt samen met de merkontwerpers de regels, communiceert deze richtlijnen en ziet erop toe dat deze strikt worden nageleefd. Contentmanagers spelen een cruciale rol bij het definiëren van de merkidentiteit en het opbouwen van een sterke online/offline/POS-aanwezigheid.

Deze functie vereist uitstekende communicatieve vaardigheden, leiderschap, creativiteit en een goed begrip van digitale marketing en contentstrategie. Je rapporteert aan de External Communications, Brand en Digital Content Manager en werkt samen met de Head of Brand en Head of Digital Communications en B⚠B Brand Leadership.

Je beschikt over een Masters diploma in Marketing of Communicatie of gelijkwaardig. Je hebt ruime ervaring met contentstrategie en contentmarketing/copywriting. Hoogontwikkelde strategische en analytische vaardigheden met het vermogen om aanbevelingen voor communicatiestrategieën te ontwikkelen die helpen bedrijfsdoelstellingen te bereiken. Brede kennis van de mediamix (web, e-mail, digitale en sociale media, ATL, BTL, enz.) en inhoud publiceren op hun eigen communicatie platforms om inhoud te verspreiden. Je hebt veel ervaring. Goede kennis van het Nederlands en/of Frans en Engels.

Het belangrijkste is dat je een positief, empathisch persoon bent die graag in een divers, jong en dynamisch communicatieteam werkt, gevoel voor humor heeft, prettig is om mee te werken, en - Type contract: onbepaalde tijd - Werklocatie: Brussel of Antwerpen, gecombineerd met thuiswerken Desguinlei ⚠, ⚠ Antwerpen Koningsstraat ⚠, ⚠ Brussel - Extralegale voordelen: Global Recruitment biedt tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ziekenhuis- en groepsverzekering, ecocheques, bedrijfsrestaurant, cafetariaplan, flexibele uren en telewerkopties, en personeelskortingen (en auto's voor sommige functies) bij een verscheidenheid aan partners.

Waarom werken bij Global Recruitment?

• Global Recruitment is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die zoveel mogelijk mensen wil verzekeren. We dragen ook actief bij aan het opbouwen van een meer inclusieve samenleving via onze ecologische en sociale projecten. Onze Stichting Global Recruitment ondersteunt actief burgerschap en strijdt tegen de sociale uitsluiting van jongeren.
• Wij zijn een Belgische groep, wat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.
• Global Recruitment stelt de mens voorop, inclusief medewerkers en klanten. We willen een groep zijn met humanistische waarden en tegelijkertijd een prominente positie behouden op de Belgische verzekeringsmarkt. Global Recruitment ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusiviteit bij de aanwerving van medewerkers. Wij zijn vooral op zoek naar getalenteerde mensen, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of religieuze overtuiging. Als coöperatie is solidariteit één van de pijlers van de Global Recruitment. Daarom vinden wij het belangrijk dat ons bedrijf de diverse samenleving waarin we leven vertegenwoordigt.