Jouw taken

Heb jij een passie voor mensen, en meer specifiek voor recruitment? Heb jij de eerste overtuigende ervaring in administratie op dit gebied? Ben je graag anderen van dienst, accuraat en tweetalig? Doe mee en laat ons samen het Brussel van morgen vervoeren!

Als wervingsmanager is het jouw missie om zelfstandig te zorgen voor de werving en onboarding van nieuwe medewerkers.

Specifiek:

• Je stelt de arbeidsovereenkomst op (nieuw contract, interne mobiliteit en verlenging) en ondertekent deze met de medewerker
• Je schrijft contracten in SAP, organiseert en coördineert de onboarding van nieuwe medewerkers
• Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van uitzendkrachten: behoefteanalyse, contact met uitzendbureaus, recruiters en toekomstige managers
• Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het organiseren van de interne examenprocedures van begin tot eind
• Je bent de SPOC voor klantenservice en beantwoordt vragen van deze dienst

Profiel

• Je hebt minimaal een bachelor diploma in human resources of management
• Je hebt relevante ervaring in de administratie en coördinatie van recruitment gerelateerde activiteiten
• Je kunt je gemakkelijk uitdrukken in het Frans en Nederlands.
• Je kennis van MS Office-tools en SAP is een troef

Sleutelvaardigheden: precisie, organisatie, teamgeest, autonomie, leervermogen, beoordelingsvermogen, flexibiliteit en communicatieve vaardigheden

Ons aanbod

• Zorg voor kleurrijk en spannend werk in een levendige en vrolijke sfeer.
• Interne en externe trainingen op maat voor medewerkers.
• Een salaris dat past bij jouw verantwoordelijkheden en echte carrièremogelijkheden.
• Competitieve secundaire arbeidsvoorwaarden