Freelance HR Generalist

Van 18 augustus 2025 tot 17 oktober 2025
Creatieve beroepen

Vacature: Freelance Human Resources Generalist

Als ervaren Freelance Human Resources Generalist met uitgebreide kennis van HR, speel je een essentiële rol bij het opzetten en uitbreiden van de offshore-activiteiten van onze klant. Je fungeert als verbindende factor tussen het lokale team en de HR-afdeling op ons hoofdkantoor in België.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van plannen om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken voor diverse functies binnen het callcenter, zoals klantenservice, teamleiders, trainers en ander personeel. Dit geldt zowel op lokaal niveau als internationaal.

Je zult actief geschikte kandidaten zoeken en identificeren via verschillende kanalen, waaronder vacaturesites, sociale media en netwerken. Daarnaast zul je wervingsactiviteiten uitvoeren voor stafposities, zoals het houden van sollicitatiegesprekken, testen afnemen en onderhandelen over arbeidsvoorwaarden.

Het is jouw taak om de beste praktijken op het gebied van Talent Acquisition te verwerven en deze richtlijnen toe te passen op nieuwe locaties. Hierbij zorg je ervoor dat lokale medewerkers voldoen aan de normen op het gebied van HR en arbeid.

Daarnaast fungeer je als eerste aanspreekpunt voor vragen en problemen met betrekking tot HR binnen de lokale teams in offshore gebieden, evenals voor het HR-team in België. Je hebt een ondersteunende rol voor zowel het lokale team als het hoofdkantoor op het gebied van HR, arbeidsrecht en compliance.

Je zult als tussenpersoon dienen tussen het lokale HR-team en de HR-afdeling in België, wat effectieve communicatie en samenwerking tussen alle partijen bevordert. Verder plan je en neem je deel aan vergaderingen, discussies en evaluaties die de teamcohesie en betrokkenheid stimuleren.

Vereiste kwalificaties:

• Generalist met aantoonbare ervaring als end-to-end talentverwervingsspecialist.
• Voorkeur voor ervaring in de contactcenterbranche.
• Diepgaande kennis van wervingsprocessen en -methoden, inclusief sourcing, screening, interviews en kandidaatselectie.
• Vereiste kennis van de arbeidsmarkt en communicatie.
• Uitgebreide kennis van Talent Acquisition, inclusief arbeidsmarktanalyse, arbeidsmarktcommunicatie, sociale media, werkgeversbranding en ATS-systemen.
• Vermogen om meerdere taken te beheren en te prioriteren.

21 EUR
Brussels
België

Vul je gegevens in en ontdek meer kansen

Verzenden