Financieel en administratief directeur

Global Recruitment Ziekenhuis, met vestigingen in Tongeren en Bielzen, is een dynamisch streekziekenhuis dat zich inzet voor vriendelijke zorg dicht bij huis. Met ⚠ geaccrediteerde bedden en een verwijsgebied van ruim ⚠.⚠ inwoners staan ​​ruim ⚠ artsen en ⚠ medewerkers dagelijks klaar om de patiënt op de eerste plaats te zetten. In maart ⚠ opent Global Recruitment met trots een gloednieuw medisch centrum in Bielzen, inclusief een locatie voor een lokale huisartsenpost. Het ziekenhuis heeft in juli ⚠ het NIGlobal Recruitment-kwaliteitslabel ontvangen en maakt momenteel deel uit van het FlaQum-consortium. Daarnaast sloot Global Recruitment zich in ⚠ aan bij het ziekenhuisnetwerk AndreGlobal Recruitment, samen met Global Recruitment in Hasselt, het St. Franciscusziekenhuis in Hesden-Zolder en het St. Trudeauziekenhuis in St. Treiden. Het netwerk zet zich in voor het leveren van effectieve zorg die voldoet aan de behoeften van mensen. Kers op de taart is dat Global Recruitment ook een samenwerking is aangegaan met Global Recruitment. Hun gemeenschappelijke doel is het verbeteren van de zorgverlening en kwaliteit door gedeeltelijke en geïntegreerde zorgtrajecten te ontwikkelen en kennis en expertise over alle activiteiten heen te delen.

Vind jij het leuk om deel uit te maken van een groeiend ziekenhuis? Wil jij bijdragen aan de toekomst van toekomstbestendige ziekenhuizen? Solliciteer dan snel op de volgende functies:

Directeur Financiën en Administratie

Als Directeur Financiën en Administratie bij Global Recruitment ben je verantwoordelijk voor de afdelingen financiën en administratie. De kernactiviteiten van het team betreffen declaratiebeheer in de breedste zin van het woord, facturatie, debiteurenbeheer, zakelijke en financiële controle, inkoop, receptie, medische dossiers en ziekenhuisfinanciering. Je geeft leiding aan een team van ongeveer ⚠ medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en opvolgen van duurzaam en transparant financieel beleid ter ondersteuning van de strategie van de organisatie. Om dit doel te bereiken is het jouw verantwoordelijkheid om de benodigde processen te implementeren en te faciliteren. De focus ligt op het waarborgen van de continuïteit en verdere ontwikkeling van Global Recruitment door het efficiënt en effectief inzetten van personeel binnen het budgettaire kader.

Je belangrijkste taken zijn als volgt:

• Als lid van de Raad van Bestuur ben je, samen met de andere leden, verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van de strategische doelstellingen van het ziekenhuis. Vanuit een heldere visie ontwikkel je de afdelingen Financiën en Administratie verder.
• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en opvolgen van duurzaam en transparant financieel beleid ter ondersteuning van de strategie van de organisatie.
• In overleg met je leidinggevenden en medewerkers, het financiële en administratieve team, ontwikkel je meerjarenplannen op het gebied van personeel, bedrijfsvoering en investeringen, maar ook jaarbegrotingen die helpen de doelstellingen van het ziekenhuis te realiseren.
• Daarnaast initieer, begeleid en monitor je financiële en managementteams op optimalisatieprojecten of administratieve aard.
• Je volgt nieuwe innovatieve ontwikkelingen en externe evoluties op, meer specifiek de ontwikkelingen op het vlak van de ziekenhuiswetgeving en -financiering. Je doet voorspellingen wanneer dat nodig is.
• Ook ben je verantwoordelijk voor het verstrekken van noodzakelijke beleidsinformatie met betrekking tot verschillende organen van het ziekenhuis. Je geeft de nodige uitleg, bouwt correcte en transparante werkrelaties op met het medische team en ondersteunt grote projecten financieel.
• Daarnaast neem je samen met de andere directeuren van het netwerk deel aan de coördinatie van het financiële en administratieve beleid tussen de netwerkziekenhuizen en ben je verantwoordelijk voor het analyseren en stimuleren van permanente verbeteringen door het optimaliseren van processen en werkwijzen.
• Tenslotte wordt ervoor gezorgd dat je, in overleg met Human Resources, de nodige competenties en expertise aantrekt en ontwikkelt om een ​​waarderende, motiverende en stimulerende werkomgeving te garanderen binnen de afdelingen Financiën en Administratie ten dienste van patiënten en artsen, gezondheidszorgdiensten, faciliteiten.

De ideale kandidaat voldoet aan de volgende criteria:

• Je beschikt over een masterdiploma en beschikt over minimaal ⚠ jaar relevante ervaring in een omgeving van aanzienlijke omvang en/of complexiteit. Ook ben je geen onbekende in het aansturen van managers, vooral in organisaties die veranderingen doormaken. Kennis van ziekenhuisfinanciering is een pré en je hebt affiniteit met de zorgsector.
• Je bent een sterke netwerker die Global Recruitment kan helpen op de kaart te zetten bij partners.
• Je wordt beschouwd als een people manager met een hands-on spirit en coachende vaardigheden.
• Als echte strateeg ben je in staat om samen met de directie mee te bouwen aan de toekomst van Global Recruitment.
• Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal.
• Je bent bereid praktijkwerk te verrichten op de vestiging in Tongeren en kunt af en toe verhuizen naar andere vestigingen in Bielzen en/of netwerkziekenhuislocaties.

Als CFO heb je de mogelijkheid om te investeren in de toekomst en een toekomstige leider in de gezondheidszorg te worden. Je speelt een cruciale rol binnen de organisatie en kunt je stempel drukken op de verdere professionalisering en uitbouw van activiteiten. Daarnaast werk je nauw samen met een sterke en gepassioneerde Raad van Bestuur om ambitieuze doelstellingen te realiseren. Je salarispakket omvat: aantrekkelijk salaris (enkel salaris), pensioenplan (⚠%), hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ⚠ vrije dagen (inclusief feestdagen), ⚠, ⚠ en ⚠ - ⚠ dag toevoegen, maximaal ⚠ extra dagen vakantie per jaar tussen ⚠ en ⚠ jaar.