Financieel deskundige
Wij zijn op zoek naar een financieel expert bij het Departement Economie, Regionaal Beleid en Europa in Antwerpen. Het Departement voor Economie, Regionaal Beleid en Europa (DESE) werkt samen met lokale autoriteiten en verenigingen om bovenlokale uitdagingen en behoeften op het gebied van economie, innovatie, landbouw en plattelandsbeleid te identificeren. Wij bevorderen (interdepartementale) samenwerking en identificeren mogelijkheden om de publieke dienstverlening voor burgers, ondernemers en lokale overheden te verbeteren. Wij wijzen de weg voor Europese fondsen en overstijgen nationale grenzen. De medewerkers van de afdeling ondersteunen de verschillende diensten en autonome bedrijven (APB en EVAP) die tot de afdeling behoren (APB en EVAP) bij de uitvoering van hun opdrachten met een hands-on, klantgerichte mentaliteit. Besluitvorming, IT, logistiek, personeel en financiën zijn onze werkgebieden en vanuit onze inhoudelijke expertise en kennis van de dienst en het bedrijf slaan wij een invloedrijke brug tussen onze afdelingen en ondersteunende diensten. Je regisseert en coördineert het gehele beleidsproces. Beheercyclus: van begrotingsvoorbereiding, begrotingsuitvoering tot begrotingsrapportage. Leidinggevenden en collega’s binnen de afdeling kunnen bij u terecht voor advies, concrete ondersteuning en coördinatie. Je vertegenwoordigt de belangen van DESE tegenover de afdeling Financiën en doet aanbevelingen voor verbeteringen op basis van de praktijk. Je werkt nauw samen met de collega's van de stafafdeling en zoekt naar dwarsverbanden in de samenwerking tussen verschillende thema's (logistiek, IT, HR, besluitvorming, etc.). Daarnaast werk je samen met andere professionals in je team aan de ontwikkeling van consistente, klantgerichte interne producten. Je bent tevens verantwoordelijk voor het financiële beheer van de dienst (boekhouding, overheidscontracten, enz.). Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij het nemen van operationele en beleidsmatige financiële beslissingen. Je adviseert, geeft praktische leiding, volgt op en vervult brugfuncties met andere en eigen collega's, diensten en afdelingen. Je bewaakt planningen en verstrekt proactief informatie. Ook de benodigde boekhoudkundige handelingen voer je zelf uit op basis van organisatiebrede richtlijnen. Enerzijds begeleid je servicemanagers bij het herstructureren, optimaliseren en opnieuw afstemmen van hun eigen financiële processen (informeren, ondersteunen en feedback geven). Anderzijds informeer je ook tijdig en proactief je afdelingshoofden over belangrijke financiële ontwikkelingen en doe je aanbevelingen. Heeft u vragen over de inhoud van dit bericht? Deze informatie kan je opvragen bij Charlotte Phillips, Teamleider bij het Departement Economie, Regionaal Beleid en Europa, telefonisch op ⚠ ⚠ ⚠ ⚠ of per e-mail op @ Je beschikt minstens over een bachelordiploma of gelijkwaardig diploma. Relevante werkervaring is een pluspunt. Je voert taken uit met nauwgezette aandacht voor detail en bent voortdurend op zoek naar verbeteringen. Je bent stressbestendig en presteert goed onder langdurige of repetitieve periodes van hoge tijdsdruk, frustratie en complexe situaties. U kunt eenvoudig begeleiding, instructies, suggesties en instructies doorgeven aan individuele medewerkers en/of teams over uit te voeren taken en medewerkers duidelijke en constructieve feedback geven over hun prestaties. Je bekijkt problemen vanuit verschillende perspectieven en signaleert de positieve en negatieve kanten van je eigen oordeel of advies. Je bouwt zelfstandig systemen en bewaakt de voortgang van je eigen en andermans werk. U neemt belangrijke beslissingen die gevolgen hebben op de lange termijn en de gevolgen ervan zijn niet duidelijk in te schatten. Je inspireert samenwerking binnen je eigen entiteit, zowel binnen je eigen dienstgebieden als die van anderen, en je werkt in een sfeer van open dialoog en constructieve communicatie. Je verdedigt de keuzes van je organisatie over collega’s, je eigen medewerkers en derden, en praat over ‘ons’ in plaats van ‘zij’. Je hebt kennis van budgetteren – kennis van de management- en beleidscyclus volgens de richtlijnen van de Vlaamse overheid is een pré, of je bent bereid deze kennis snel te verwerven. Je begrijpt de aanbestedingswetgeving van de overheid. Je hebt een sterke interesse in cijfers, budgetten, tabellen en financiële data. Je hebt geen probleem met SharePoint en het is nog fijner als je ook bekend bent met Global Recruitment. Is er iets onduidelijk over het selectieproces, het salaris of de arbeidsvoorwaarden? Dan helpt Werving en Selectieconsulent Mrs Margaret Grant je graag verder, bel: ⚠ ⚠ ⚠ ⚠ of mail @ Ben jij de financieel expert die wij zoeken? Via de volgende stappen komen we er samen achter:
Stap ⚠: Ja, ik wil het! Solliciteer dan vóór ⚠ januari ⚠ via onderstaande solliciteerknop. Overtuig ons waarom deze baan bij jou past met een sterke motivatiebrief en CV.
Stap ⚠: CV Screening Wij selecteren maximaal ⚠ kandidaten op basis van persoonlijke motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel.
Stap ⚠: Controleer uw e-mail! Behoort u tot de overige ⚠ kandidaten, dan ontvangt u uiterlijk ⚠ januari ⚠ een e-mail van ons, waarin u wordt uitgenodigd voor een opdracht- en competentiegesprek op locatie bij de provincie op ⚠ januari ⚠ architectuur.
Stap ⚠: Opdracht op locatie gevolgd door competentiegericht interview U krijgt een opdracht gericht op de benodigde competenties, eventueel vergezeld van een informatiepakket. Nadat je je taken hebt uitgelegd aan de selectiecommissie volgt een gesprek en samen gaan we op zoek naar kandidaten die passen bij het profiel en de functieomschrijving van de functie.
Stap ⚠: Het is een spel! Uiteindelijk rangschikt een selectiecommissie alle kandidaten en selecteert de winnaar van het programma. Andere succesvolle kandidaten zullen dat ook zijn
Antwerp