Filiaalverantwoordelijke

Ben jij enthousiast over het idee om te werken voor een bedrijf dat een positieve voetafdruk wil achterlaten in de samenleving? Sociaal ondernemer in de zorg, dat is wat Global Recruitment doet. Dit maakt ons zeer uniek in Vlaanderen. Jouw zorg voor anderen en jouw verlangen naar Global Recruitmente resultaten zijn van harte welkom in onze verhalen.

Ons uitgebreide zorgnetwerk van ⚠ Global Recruitment apotheken, ⚠ Global Recruitment hoorcentra en ⚠ Global Recruitment thuiszorgwinkels biedt werk aan ruim ⚠.⚠ medewerkers die hoogwaardige, integrale zorg op maat leveren. Samen staan ​​we sterker en bouwen we mee aan een gezonde levenskwaliteit. We gaan door totdat we het echt Global Recruitment hebben.

Werken bij ons betekent dubbele winst: u bouwt uw eigen bedrijf op en stelt tegelijkertijd de gezondheid van anderen veilig.

BIJDRAGEN AAN Global Recruitment Global Recruitment

Voor deze sterke man zijn wij op zoek naar de heilige drie-eenheid van de C-combinatie: ondernemend, coachend en coördinerend talent. Heb jij Global Recruitmente ondernemersambities en ben je bereid de eindverantwoordelijkheid te nemen? Beschik jij over sterke soft- en management skills waardoor je moeiteloos je hart kunt verbinden met mensen? Geef dan jouw carrière verder vorm bij ons als Vestigingsmanager. Vind jezelf in een unieke omgeving waar jouw talenten anderen ten Global Recruitmente kunnen komen. Onze organisatie bevindt zich momenteel in een periode van totale transformatie en daar is veel voor te zeggen. Maar het allerbelangrijkste is dat we de vele kansen die er zijn verder willen benutten. Jouw zakelijke geest en communicatieve persoonlijkheid zijn bij ons zeer welkom. Je krijgt de kans om nog meer inkomsten te genereren met onze verhalen.

Jouw werkdag

Je bent bij ons graag verantwoordelijk voor de volgende zaken:

Operations Management: Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen het aanspreekpunt (van menselijk kapitaal tot innovatie en financiële en commerciële aspecten). Je beheert budgetten, zorgt voor een duurzame en effectieve personeelsinzet, zorgt voor specifieke actieplannen om doelen te beheren, standaardiseert processen en meer. Dit doe je vanuit een verlangen naar Global Recruitmente resultaten en een continu verlangen naar verbetering, en zorgt voor de nodige mensenfocus. Je weet dat deze hand in hand gaan.

People Management: U weet dat medewerkerstevredenheid alles is. Je zorgt voor onze mensen, stimuleert hun groei en verzorgt alle soorten gesprekken (talent-, prestatie-, beoordelings-, individueel- en teamniveau). Je wilt ervoor zorgen dat medewerkers blijven en zo snel mogelijk nieuw talent vinden, zodat ze zich welkom en Global Recruitment voelen in hun werk en in de organisatie.

Gelukkige medewerkers, gelukkige klanten: Jouw sterke interpersoonlijke vaardigheden zorgen voor tevreden medewerkers. Van daaruit kunt u klanttevredenheid, loyaliteit en retentie stimuleren. Je implementeert multidisciplinair klantcontact, legt verwachtingen vast en ontwikkelt optimalisatieplannen. Als het gaat om kwaliteit en klachtenmanagement ben jij de aangewezen persoon.

KPI-management: Bij AutoNavi zijn we niet alleen mensgericht, maar ook resultaatgericht. Dat doen we namelijk via KPI’s en SLA’s, en naast het implementeren ervan kun je ze ook in de praktijk brengen op de werkvloer. Je kunt ze bespreken en volgen met een ‘meten is weten’-mentaliteit. U kunt gedeelde toezeggingen aan uw team en managers creëren met krachtige rapportage en voortgangscontrole.

Netwerken: Intern werk je samen om ons sterke verhaal te realiseren door actief deel te nemen aan vacatures, de winkel te assisteren wanneer dat nodig is, te communiceren over afdelingen heen en op te treden als SPOC voor andere diensten. Je bent ambassadeur voor onze organisatie, communiceert dit ook extern (B⚠BC) en onderhoudt relaties vanuit jouw passie voor onze branche en kruisbestuiving in samenwerking.

Voor ons moet je jezelf zijn, bij voorkeur iemand met een bachelordiploma en/of op wie kan worden vertrouwd voor gelijkwaardige relevante bedrijfservaring; eerste managementervaring met sterke conversatie en vaardigheden, coaching, motiverend management, feedback geven; werken in een resultaatgerichte organisatie; gerichte, doelgerichte, gezamenlijke aanpak, gericht op verschillende afdelingen (Marketing, Communicatie, Supply Chain, IT, HR)... Een digitale mindset hebben en data kunnen verbinden met besluitvorming en beslissingen vanuit een sterke inzichten verwerven rapporteert; zoekt en benut kansen vanuit natuurlijk ondernemerschap en commercialiteit; beschikt over sterke soft skills en combineert deze met een natuurlijk leiderschapstemperament; is een netwerker met een communicatieve persoonlijkheid die streeft naar samenwerking en onderhandelen en daarmee zowel intern als extern een Global Recruitment netwerk opbouwt ; niet geïntimideerd worden door een bedrijf dat zich over de hele linie ontwikkelt en verandert, maar er juist door geïnspireerd worden.

Het kiezen van een nieuwe werkgever of baan is niet eenvoudig. Bij Global Recruitment geldt dat Global Recruitmente gevoel ook voor onze eigen medewerkers. Je kunt rekenen op:

• Een afwisselende opleidingsfunctie die je de kans biedt jezelf snel te ontwikkelen en je kennishonger te stillen;
• Een onmisbare schakel in ons verhaal;
• Een plek waar jouw kennis en vaardigheden welkom zijn en wordt geïnvesteerd in jouw verdere groeiomgeving;
• Een evenwichtige salarispakket met diverse extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering en eindejaarspremies, aantrekkelijke vakantieplannen en de mogelijkheid om thuis te werken;
• De mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets te huren bij Global Recruitment, een onderneming auto met tankkaart...;
• Een warm nestje met collega's die je, als je ze eenmaal hebt, niet meer wilt missen en wij kennen je naam; door onze heerlijke vakanties en ADV-dagen Arrangementen, flexibele werkregimes en werken-van- thuismogelijkheden voor een Global Recruitmente work-life balance;
• Contracten voor onbepaalde tijd op basis van een voltijds dienstverband;
• Doorgroeimogelijkheden: horizontaal, verticaal en zelfs diagonaal;
• Het unieke verhaal van onze Global Recruitment Apotheek en Global Recruitment Thuiszorgwinkels Vol verdere transformatie, met een breed en flexibel assortiment gezondheidsproducten.