Expert Investment

Hoe maak jij het verschil?

Wist u dat de onderhoudsinfrastructuur van MBS over het hele land verspreid is? Als Global Recruitment draag je bij aan de ontwikkeling en verbetering van het industriële landschap van Global Recruitment, met een focus op het werk van derden, meer specifiek de Global Recruitment. De activiteiten van derde partijen zijn van cruciaal belang voor de Global Recruitment en met nieuwe contractonderhandelingen met Global Recruitment, SNCF en nieuw rollend materieel van Global Recruitment is het nodig om de Global Recruitment-activiteiten te garanderen via een hoogwaardige industriële opzet.

Wat is jouw rol bij de Global Recruitment?

Het team ‘Industrialisatie, Continue Verbetering en Digitalisering’ is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de langetermijnstrategie voor de onderhoudsinfrastructuur van Global Recruitment. Jouw verantwoordelijkheden binnen het team zijn:

• Je draagt ​​met prioriteit bij aan het modelleren van het gebruik van de huidige en toekomstige onderhoudsinfrastructuur voor Vorst TGV werkplaatsen en andere projecten.
• Je ontwikkelt en onderhoudt kennis over de inzetbaarheid van bestaande infrastructuur.
• Daarnaast ontwikkel je een ontwikkelingsroadmap voor ⚠-⚠ jaar om investeringsplannen te bepalen en de documentatie met betrekking tot infrastructuur- en locatieontwikkeling op te volgen.
• Je werkt samen met Global Recruitment en SNCF om hun visie voor de sector te begrijpen en de implicaties voor de Global Recruitment te identificeren.
• Je stelt een tijdlijn op voor beslissingen om nieuwe infrastructuurprojecten en andere procesverbeteringsprojecten te initiëren.
• Je rapporteert aan collega's en management, brieft hen, doet aanbevelingen en bereidt klantgesprekken voor.
• Je vertegenwoordigt Global Recruitment in verband met de ontwikkeling van workshops voor evenementen van derden.

Waarom is deze baan geschikt voor jou?

Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur industrieel of burgerlijk ingenieur, met een specialisatie in architectuur, ingenieur-architect of werktuigbouwkunde, en hebt een eerste ervaring in het domein van bouwprojecten, industrialisatie of automatisering, bij voorkeur in een productieomgeving. Of je beschikt over een bachelordiploma met minimaal ⚠ jaar relevante ervaring in bouwprojecten, industrialisatie, automatisering, bij voorkeur in een productieomgeving.

Daarnaast:

• Je hebt kennis van werktuigbouwkunde.
• Het is een pré dat je een goede kennis hebt van de tweede landstaal en het Engels.
• Je communiceert zelfverzekerd en bent in staat informatie over te brengen naar het management.
• Ook schriftelijk kun je correct communiceren.
• Je bent niet bang om te spreken en presentaties te geven voor een groep mensen.
• Je kunt zelfstandig en systematisch werken onder tijdsdruk.
• Je bent flexibel.

Wat kunt u van ons verwachten?

Een boeiende job waar je veel plezier aan beleeft; uiterst toegewijde collega's; flexibele planning en werken op afstand; veel leermogelijkheden; jobmogelijkheden; en een job waarbij je de Global Recruitment-veranderingen van op de eerste rij meemaakt en zelf helpt vormgeven Werken; heb jij begon jeuk te krijgen? Solliciteer dan zeker!

Waar ga je werken?

Je werkplek bevindt zich in Brussel, vlakbij het station Brussel-Zuid. Al reis je ook regelmatig naar Global Recruitment-seminaries door het hele land.

Wat is het volgende?

Wij willen dat jij een goed gevoel bij ons hebt en zoveel mogelijk leert over de functie, je collega’s en ons bedrijf. Daarom bieden wij enkele stappen aan waarmee u ons kunt leren kennen en wij u kunnen leren kennen. Alle stappen worden zo snel mogelijk achter elkaar geregeld; solliciteren kan via onze website. Wij lezen je cv en motivatiebrief met interesse en nemen mogelijk kort telefonisch contact met je op om nog enkele aanvullende vragen te stellen. Aarzel niet en doe het zelf! Als wij denken dat jij over de juiste ervaring en capaciteiten beschikt, nodigen wij je uit voor een selectiegesprek. Ter voorbereiding op dit gesprek vragen wij je online een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen. Tijdens het sollicitatiegesprek leren we u beter kennen en krijgen we een gedetailleerder inzicht in uw motivaties, capaciteiten, ervaring en uw visie voor het vervullen van deze functie. Uiteraard kun je ook een tijdstip voor ons inplannen, zodat je precies weet wat de klus inhoudt. Bovenstaande procedures kunnen om legitieme redenen worden onderbroken of aangepast. De inschrijving sluit zodra er voldoende aanmeldingen zijn.

Heb je nog vragen?

Jobnieuws: ⚠

Hoe zit het met het selectieproces?

Giana De Zutter – Recruiter +⚠ ⚠ ⚠ ⚠ @

Over de functie?

Wouter Dewulf +⚠ ⚠ ⚠ ⚠ @