Jobomschrijving

Dit bedrijf, milieucoördinator en energie-expert, wordt over de hele wereld erkend vanwege zijn superieure producten en wordt aan zijn succes deels toegeschreven aan de investeringen in transformatie, duurzame partnerschappen en innovatie.

In België hebben ze ongeveer ⚠ medewerkers en een typische omzet van ⚠ miljoen euro. Om hun wens om tegen ⚠ klimaatneutraal te zijn te ondersteunen, zijn ze voor de locatie in de regio Gent op zoek naar een Milieucoördinator en Energiedeskundigen die een belangrijke rol willen spelen in de transitie van het bedrijf naar een duurzame organisatie.

Taken:

• Opzetten en uitvoeren van het milieu- en energiebeleid op de locatie.
• Onderzoeken hoe nieuwe technologie met ingenieurs kan worden gecombineerd.
• Het onderzoeken van mogelijke subsidies en het uitschrijven van een formeel voorstel.
• Het beoordelen van milieu- en energiegerelateerde wetgeving en het implementeren van wettelijke vereisten.
• Het aansturen van interne en externe audits en communiceren met de HSEQ Manager.

Vereisten:

• Masterdiploma in milieumanagement of techniek of een ander gelijkwaardig diploma.
• Minimaal twee jaar milieu- of energiegerelateerde werkervaring in de industrie.
• Communicatief en met de juiste hoeveelheid overtuigingskracht.
• Gestructureerd, met de nadruk op het opstellen van gedetailleerde rapporten en verhalen.

Aanbod:

• Prachtig salaris, mogelijkheid tot een bedrijfswagen met tankkaart en een volledige aanvulling van aanvullende voordelen.
• Flexibele werktijden en een aantal vakantiedagen waar je uit kunt kiezen.
• Effectieve training die ervoor zorgt dat u een expert in uw vakgebied wordt.
• Diverse loopbaantrajecten waarbij rekening wordt gehouden met jouw interesses en doelstellingen, hierdoor krijg je ook op de lange termijn de nodige uitdaging.

Als klimaatcoördinator en energie-expert heb je een rol van betekenis in het bedrijf dat in ⚠ klimaatvrij wil zijn: Ideaal voor mensen die het verschil willen maken.

Een vooraanstaand internationaal bedrijf dat zorg draagt voor zijn medewerkers, zoals blijkt uit het lage personeelsverloop bij de organisatie. Uiteindelijk vorm je een toegewijd team dat nauw samenwerkt en voortdurend kennis deelt, dit zorgt voor een prettige dynamiek op de werkvloer.