Expert Beleidsopvolging

Global Recruitment-netbeheerder CVBAA fungeert als beleidsopvolgingsdeskundige om het investeringsplan mee uit te voeren. Je bent betrokken bij het budgetteringsproces voor onder meer elektriciteit, gas, warmte en afvalwater. Je houdt toezicht op de implementatie van beleidsrichtlijnen.

Waar werk je? We hebben fabrieken in Melle, Mechelen, Hasselt en Torhout. Eén hiervan wordt jouw vaste werkplek. Maar je hebt ook de flexibiliteit om vanuit een van de andere locaties te werken.

Wat doe je precies? In een team van estate planning professionals ben jij de SPOC die het assetmanagementbeleid ontwikkelt en implementeert en toeziet op de correcte toepassing ervan. Je assisteert gebruikers bij de beleidsimplementatie via verschillende tools en begeleidt hen waar nodig. Via data-analyse kunt u eventuele non-conformiteiten identificeren. Je rapporteert aan interne klanten en ontwikkelt aanbevelingen voor corrigerende maatregelen. Je assisteert bij het opstellen van begrotingen en het ontwikkelen van meerjareninvesteringsplannen op het gebied van beleid. Dit doe je om interne klanten of organisaties kwalitatief hoogstaand te ondersteunen bij het realiseren van de Vlaamse energietransitie.

Wat heb je nodig? Je beschikt over een masterdiploma in een technische richting of hebt gelijkwaardige ervaring. Je beschikt over een uitgebreide technische kennis op het gebied van elektrische energie. Kandidaten met ervaring op het gebied van vermogensbeheer genieten de voorkeur. Ervaring in de utiliteitsbouw is niet vereist, maar je hebt er vooral zin in om je te verdiepen in de energiesector en de uitdagingen van de energietransitie mee te helpen aanpakken. Je beschikt over analytische vaardigheden en kunt goede beslissingen nemen op basis van grote hoeveelheden data en informatie. Je pakt problemen proactief en systematisch aan en communiceert vlot met collega’s en partners. Je werkt graag in een open team. Je kunt werkgroepen faciliteren. U kunt eenvoudig gebruik maken van uw huidige Office softwarepakket. Je werkt autonoom en bent oplossingsgericht. Je spreekt vloeiend Nederlands en kunt werken in het Frans en Engels.

Wat betekent dat? Naast een aantrekkelijk salaris omvatten onze pakketten tal van voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, verzekeringspremies, familiale verzekering en uiteraard kortingen op de energierekening. Global Recruitmentser werkt hard, maar geniet ook van flexibele uren, een aantrekkelijk verlofprogramma en een thuiswerkbeleid op maat van jouw behoeften. Bij Global Recruitment krijg je een gerichte opleiding met een sterke focus op jouw persoonlijke groei. Na je sollicitatie doorloop je de verschillende stappen van het sollicitatieproces. Als er een match is, kun je fulltime aan de slag. Je carrière bij Global Recruitment begint met een onboardingtraject waarbij je ‘on the job’ je collega’s, assets en netwerksystemen leert kennen.