Enterprise Data Information Architect

Verantwoordelijkheden:

Als Enterprise Data Information Architect ben je verantwoordelijk voor het in kaart brengen van datastromen en -objecten binnen de organisatie om technische consistentie in data-uitwisseling te waarborgen. Je ontwikkelt een geïntegreerd datamodel in samenwerking met diverse technische teams, de business en andere stakeholders. Binnen deze teams vervul je een ondersteunende rol.

Je zorgt voor aandacht voor data en informatie, bewaakt en optimaliseert de enterprise architectuur. Het definiëren, vastleggen, onderhouden en communiceren van benodigde methoden en standaarden behoort tot jouw verantwoordelijkheden. Je denkt mee en geeft richting aan strategische beslissingen op dit vlak en draagt bij aan het verfijnen en specificeren van de doelstructuur.

Daarnaast bevorder je het gebruik en de implementatie van gangbare standaarden binnen de data-architectuur, zoals DMBOK. Je weet deze te integreren met interne transformatieprocessen of geldende standaarden binnen de organisatie.

Je fungeert als aanspreekpunt voor vraagstukken met betrekking tot gegevensuitwisseling of -manipulatie, waarbij je informatie verzamelt, filtert en efficiënt doorgeeft.

Tenslotte blijf je op de hoogte van nieuwe trends in het vakgebied.

Profiel:

- Een hbo-opleiding in Informatica of Burgerlijk Ingenieur

- Minimaal vijf jaar ervaring in vergelijkbare bouwkundige functies

- Kennis van geldende standaarden op het gebied van datamanagement, zoals DMBOK

- Ervaring met (geschaalde) Agile principes

- Sterke conceptuele en analytische vaardigheden

- Uitstekende communicatieve en luistervaardigheden om effectief samen te werken en anderen te ondersteunen

- Inspirerend vermogen en heldere visiecommunicatie

- Innovatief, proactief en resultaatgericht

- Goede beheersing van de tweede taal

Ons aanbod:

Bij ons draag je bij aan complexe ICT-diensten die het verschil maken voor de samenleving. Er zijn mogelijkheden voor opleiding, specialisatie en loopbaanontwikkeling in applicatieontwikkeling, ICT-infrastructuur of ondersteunende diensten. Ook bieden we aandacht voor work-life balance, competitieve lonen, hospitalisatieverzekeringen, een tweede pensioenpijler, maaltijdcheques en telewerken. Wij vergoeden 100% van het openbaar vervoer en moedigen maximaal gebruik van kantoorfaciliteiten aan. Daarnaast hanteren wij een gelijkekansenbeleid.