Job Description:

Als Enterprise Content Management Solution Architect heb je deelgenomen aan de digitale transformatie.Je taken omvatten het begeleiden van de implementatie van “content management” (content management) en productiviteitsoplossingen (o365) type oplossingen. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de architectuur van contentoplossingen die voldoen aan de zakelijke of IT-behoeften.

Tasks:

• Verfijn de oplossingsarchitectuur, rekening houdend met de bekende of verwachte vereisten die zijn verzameld van de business en/of IT-serviceproviders.
• Neem de eindverantwoordelijkheid voor de implementatie van de geselecteerde architectuur en zorg voor de oplevering van de uiteindelijke oplossing.
• Voor architectuurgerelateerde vragen die tot hun respectievelijke competentiegebieden behoren (HMI, middleware, SOA, infrastructuur, netwerk, enz.), gelieve professionele architecten te raadplegen en hun antwoorden ten volle te benutten.
• Werk samen met het enterprise-architectuurteam, neem deel aan de Architecture and Security Advisory Committee (ASAC) en ben verantwoordelijk voor het updaten van het enterprise-architectuurmodel en de applicatiemapping (Archimate).
• Behandel alle bouwkundige vraagstukken die zich kunnen voordoen in het kader van het project (introductie, update, demontage) of de gehele levenscyclus van de content management oplossing van A tot Z.
• Zorg ervoor dat het systeem operationeel is en correct wordt geïmplementeerd.

Jouw profiel:

• Master in computerwetenschappen (of gelijkwaardig door ervaring)
• 5 tot 8 jaar softwareontwikkeling en product-, software-architectuur- of documentbeheerervaring.
• Begrijp de volgende soorten documentbeheeroplossingen en productiviteitsoplossingen: IBM ACM/BAW FileNet, Documentum, Office365, OpenText,
• Spreek Frans of Nederlands en begrijp een tweede taal. Kennis van het Engels is een troef.

Onze bedoeling:

• Bied afwisselend en boeiend werk in een levendige en prettige sfeer.
• Een reeks interne en externe opleidingen op maat van onze medewerkers.
• Salaris is recht evenredig met uw verantwoordelijkheden en reële groeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaalde vakantie per jaar, gratis abonnement op het MIVB-, TEC- en De Lijn-netwerk (ook van toepassing op echtgenoten en kinderen), 70% Kortingen voor woon-werkverkeer met de trein, enz.