Deskundige Personeel & Organisatie

Kraainem Local Government recruteert (mannelijk/vrouwelijk) gespecialiseerd personeel en organisatorisch statutair personeel - B⚠-B⚠

Bij Kraainem Local Government verankeren we onze waarden in onze activiteiten en resultaten. Wij streven ernaar om positieve resultaten te behalen in het dienen van onze burgers binnen een gezonde bedrijfscultuur.

Wil jij werken voor een organisatie waar kwaliteit, teamwerk en passie centraal staan? Wil jij meehelpen om het lokaal bestuur van Kraainem bekend te maken als een plek vol verandering en innovatie? Dan kom jij wellicht ons team versterken!

Als Human Resources Specialist ben je verantwoordelijk voor volgende zaken:

• Beleidsvoorbereiding, opvolging en uitvoering van alle aspecten van de HR-managementcyclus zodat de Gemeente en het OCMW-bestuur kunnen beschikken over deskundig en gemotiveerd personeel.
• Op het gebied van rekrutering, VTO-beleid, Feedbackbeleid, Aanwezigheidsbeleid, Horecabeleid, Retentiemanagement en Uitstroombeleid.
• Ontwikkel initiatieven en programma’s gericht op het bevorderen van het psychosociale welzijn van werknemers.
• Werk samen met deskundig personeel om capaciteiten en talentmanagement binnen de organisatie te ontwikkelen en te monitoren.
• Organiseer actief de interne communicatie over HR-onderwerpen, zodat elke medewerker de organisatie waar hij werkt en zijn rol in de organisatie volledig kan begrijpen.
• Fungeren als back-up voor HR-collega’s, vooral HR-professionals.
• Verder ben je de bewaker van het Kraainem-DNA, streef je naar een maximale match tussen de behoeften en waarden van de organisatie en haar (werkzame) medewerkers en zet je je creativiteit in om op dit vlak diverse nuttige initiatieven te ondernemen.

Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in Human Resources. Je hebt een sterke interesse in human resources, personeel en organisaties en volgt graag de laatste ontwikkelingen op deze gebieden. Als HR-specialist ben jij een expert op het gebied van de “zachte” aspecten van HR: rekrutering, onthaal, VTO-beleid… Je bent klantgericht (werknemers zijn jouw klanten) zonder het grote geheel (de organisatie) uit het oog te verliezen. Je beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden. Je kunt vlot gebruik maken van Microsoft Office softwarepakketten.

Global Recruitment is een gemeente met een ruim aanbod aan voorzieningen. Dit betekent: als je een diploma Frans hebt, moet je over een Global Recruitment Arts-certificaat beschikken. Niveau ⚠ ⚠+/B als bewijs van uw kennis van het Nederlands. Als u over een diploma Nederlands beschikt, moet u een Seiler-certificaat behalen, evenals een bewijs van basiskennis van het Frans. Als u over een diploma in een vreemde taal beschikt, heeft u een Global Recruitment-certificaat nodig (kennis Nederlands en kennis Frans).

Je komt terecht in een organisatie die zich niet alleen inzet voor hoogwaardige output, maar ook voor het welzijn van haar medewerkers. Statutaire voltijdse aanstellingen worden betaald volgens salarisschalen B⚠ t/m B⚠: Bruto maandsalaris: minimaal = € ⚠,⚠ (⚠ jaar ervaring), maximaal = € ⚠,⚠ (⚠ jaar ervaring). Er is rekening gehouden met alle relevante ervaring.

Andere voordelen:

• Flexibele planning
• Maaltijdcheques van ⚠ euro
• ⚠ betaalde vakantiedagen
• ⚠ feestdagen
• Regelmatig werken op afstand
• Fietsverhuur, fietsvergoeding of terugbetaling van de kosten van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• Gratis hospitalisatieverzekering (basispremie)
• Diverse voordelen beschikbaar via GSD-V voordelen opleidingsmogelijkheden