Deskundige personeel

Heb jij een bachelordiploma en/of enkele jaren ervaring op het gebied van salarisadministratie en HR-management? Wil jij als interne vertrouwenspersoon voor medewerkers fungeren en meewerken aan het ontwikkelen van langdurig HR-beleid? Spreekt een uitdagende rol in een betrokken organisatie met een open bedrijfscultuur jou aan? Solliciteer dan snel op specialistische functies (HR en Payroll) bij Global Recruitment in Wilvod!

In nauwe samenwerking met ons Sociaal Secretariaat ben je verantwoordelijk voor de correcte en tijdige uitvoering van de loonadministratie, de maandelijkse loonverwerking en -afrekening, loonsimulatie, enz. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse uitvoering (vakantie, ziekte, werkhervatting etc.) correct wordt afgehandeld.) Onderworpen verlof,...) In het urenregistratiesysteem ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen van onze medewerkers en zorg je voor een correct advies inzake personeelszaken. Je bent verantwoordelijk voor het Personeelsbeheer van onze medewerkers in de breedste zin (contractaddendum, bijzondere feestdagen, arbeidsongevallen...)

Je bent steeds op de hoogte van de relevante sociale wetgeving. Op termijn krijg je de kans om het HR-beleid mee vorm te geven. Daarom is een vervolgopleiding een must. Je groeit uit tot een interne vertrouwenspersoon en wordt hiervoor opgeleid. Als je openstaat voor het onderdeel ‘werving en selectie’, kan dit ook tot jouw rol behoren.

Als deskundige medewerker sta je er niet alleen voor! Samen met de Beleidsmedewerker People geef je vorm aan het HR-team binnen de organisatie. Op de lange termijn zijn er vooruitzichten voor verdere groei.

Je hebt ervaring met personeelsbeheer/loonverwerking en sociale wetgeving. Je bent een actieve partner voor interne klanten (medewerkers en onze vertegenwoordigers): je adviseert en bent klant- en oplossingsgericht. Je beschikt over sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden en kunt je vloeiend uitdrukken, waarbij je een gesproken taal gebruikt die duidelijk en passend is voor elke gesprekspartner. Je bent bevoegd en verantwoordelijk voor je taken. Je bent integer en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. Je werkt graag in een teamwerk Je bent flexibel en kan goed omgaan met onverwachte situaties, problemen,... Je kunt gestructureerd en zelfstandig werken Je hebt een goede kennis van MS Excel Je zoekt graag meer informatie, je stelt vragen om meer te leren Je zelfstandig problemen oplost en niet opgeeft als zaken onduidelijk zijn. Je kunt prioriteiten stellen en onderscheid maken tussen grote en kleine problemen. Je bent bereid nieuwe taken en werkwijzen te aanvaarden en deze open en constructief te benaderen.

Het diploma vereist dat je bij voorkeur beschikken over een bachelordiploma (of gelijkwaardig) op het gebied van HR Management (aangezien enige basiskennis van HR en salarisadministratie vereist is). Heb jij geen bachelordiploma op zak, maar wel minimaal ⚠ jaar ervaring op het gebied van salarisadministratie en salarisadministratie? Na het succesvol afleggen van de proeve van bekwaamheid op bachelorniveau kun je deelnemen aan het selectieproces.

Global Recruitment is een innovatief afvalbeheerbedrijf gevestigd in de omgeving van Vlaanderen. Bij Global Recruitment is winst geen prioriteit, maar ontwikkelen we duurzaam beleid in overleg met onze partnersteden, inwoners en collega’s. We hebben geen retoriek, maar beleid dat mensen en waarden op de eerste plaats zet! De kers op de taart is dat we een goede balans tussen werk en privé bieden, inclusief flexibele uurroosters, telewerkmogelijkheden (⚠ dag/week) en een aantrekkelijk verlofpakket.

Daarnaast bieden wij je een voltijds contract van onbepaalde duur (⚠% bespreekbaar). Salarisniveaus B⚠ t/m B⚠, totaal maandsalaris tussen € ⚠.⚠,- en € ⚠.⚠,-, afhankelijk van jouw relevante werkervaring (ook relevante ervaring in de particuliere sector/als zelfstandige wordt meegerekend). Aantrekkelijk vakantieplan: ⚠ dagen per jaar, plus maximaal ⚠ wettelijke vakantiedagen Wettelijke voordelen zoals maaltijdcheques (€ ⚠), tweede pensioenpijler (⚠%), hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer openbaar vervoer, cadeaubonnen, eco- vouchers, de mogelijkheid om fietsverhuur en training toe te voegen, evenals verdere trainingsmogelijkheden.