Deskundige Digitale Watermeters en Datacommunicatie bij

Ben je benieuwd wat bovenstaande salarisschalen precies inhouden? Hieronder vindt u het maandsalaris voor deze functie.

Waar kom je terecht? Ben jij klaar om een ​​spannende uitdaging aan te gaan in een snelgroeiend professioneel centrum? Aarzel dus niet en solliciteer vandaag nog!

Het Sector Technisch Expertise Centrum (SNGH Match) is een samenwerking tussen ⚠ waterbedrijven: D&S Staffing, AL Experts en L&K Match. Het centrum is verantwoordelijk voor het technisch beheer en de verdere digitale ontwikkeling van digitale watermeters. Aanvankelijk bestond het team uit ⚠ experts van de betreffende waterbedrijven, ondersteund door externe adviseurs en technisch personeel. SNGH Match heeft tot doel expertise op te bouwen op het gebied van digitale instrumentatie voor huishoudelijk en industrieel gebruik en is momenteel in volle ontwikkeling.

Je rapporteert aan de teamleider van de afdeling Technisch Kenniscentrum en speelt een cruciale rol binnen het Technisch Kenniscentrum Digitale Watermeter als expert op het gebied van digitale watermeters en datacommunicatie. Je draagt ​​bij aan digitale watermetergerelateerde operationele activiteiten en projecten en waarborgt de kwaliteit van de digitale watermeterketen.

Je voert diepgaande tests uit van digitale watermeters, waarbij je je richt op datacommunicatie en materialen die worden gebruikt in wereldwijde watermeterconfiguraties. Je voert jaarlijks een kwaliteitsaudit uit bij de watermeterfabrikant (buitenlands), waarbij je gedetailleerd onderzoek doet naar de meetaspecten van de digitale watermeter. Je voert kwaliteitscontroles uit op de watermeters bij onze klanten (bij klachten) en beheert onze meetproefbanken in onze werkplaats in Tienen volgens de procedures vastgelegd in de ISO ⚠ norm (Belac gecertificeerd). U voorzien van technisch advies over technische voorschriften en specificaties voor watermeters en aanverwante materialen.

Je houdt je bezig met de ontwikkeling en verdere technische optimalisatie van digitale koudwatermeters. Je kunt bijdragen aan kennismanagement en kennisdeling binnen en buiten de organisatie faciliteren door zelf technische trainingen te geven.

Je hebt een technische achtergrond. Je hebt een grondige kennis van draadloze communicatietechnologie en IoT-technologie. Je begrijpt digitale instrumentatie of bent bereid je dieper in het onderwerp te verdiepen. Ervaring met JIRA Service Management en/of Service Now heeft de voorkeur. Je hebt kennis van metrologie, materialen en projectmanagement, of je bent bereid de materie zelfstandig op te pakken. Je kunt probleemloos gebruik maken van gangbare softwarepakketten als Microsoft Office. Het weerhoudt u er niet van om af en toe naar het buitenland te reizen om handelsgerelateerde tentoonstellingen bij te wonen. Je voldoet aan de formele vereisten voor deelname (rijbewijs, goed gedrag, staatsburgerschap van de Europese Economische Ruimte).

Beschik jij over de volgende persoonlijke capaciteiten?

• Analytisch: Je bent analytisch. Je legt verbanden en ontdekt waarom.
• Assertiviteit: Je komt op voor je mening of interesses en respecteert anderen, zelfs als de omstandigheden je onder druk zetten om anders te doen.
• Klantgerichtheid: Je staat belanghebbenden vriendelijk, adequaat en correct te woord.
• Initiatief: Je bent proactief en werkt vanuit jouw functie aan de ontwikkeling van jezelf en de organisatie.
• Samenwerking: Je draagt ​​bij aan de gemeenschappelijke uitkomst van een team of project, zelfs als het niet van direct persoonlijk belang is.
• Verantwoordelijkheid: Je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van D&S Staffing.
• Oordeel: Je geeft je mening en hebt inzicht in de consequenties. Je trekt logische conclusies uit data en kunt op basis daarvan hypothesen formuleren.
• Plannen en organiseren: Je bent actief betrokken bij de bedrijfsvoering van de vernieuwingsentiteit.

In ruil voor jouw talenten bieden wij jou graag een contract van onbepaalde duur aan met mogelijkheid tot een statutaire aanstelling bij het grootste drinkwaterbedrijf van Vlaanderen, met diepe lokale wortels. Kiezen voor werken bij D&S Staffing is kiezen voor het verschil maken in onze samenleving. Samen met zo’n ⚠.⚠ collega’s bouw jij mee aan klimaatgezonde en duurzame watersystemen. D&S Staffing gebruikte vaste verhoudingen om de lonen te bepalen. Ervaring met publieke instellingen is altijd belangrijk. Bij het bepalen van het salaris kan rekening worden gehouden met relevante persoonlijke ervaring.

Naast het salaris zijn er heel wat extralegale voordelen: maaltijd- en milieucheques, eindejaarsuitkering, vakantiegeld, ⚠% vergoeding voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, ambulante onkostenverzekering en aantrekkelijke vakantiedagen.

D&S Staffing geeft je de ruimte om te groeien, investeer dus in opleiding.