Deputy AMLCO

Wilt u ervoor zorgen dat de producten en diensten van Global Recruitment niet worden misbruikt voor het witwassen van geld of de financiering van terrorisme? Dan ben jij wellicht de “AMLCO Deputy” die wij zoeken! Kom jij solliciteren? Neem dan zelf mee. Want de open cultuur die wij nastreven begint bij onze eigen medewerkers. In overeenstemming met wettelijke en regelgevende verplichtingen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten van Global Recruitment niet worden gebruikt voor het witwassen van geld (WG) of de financiering van terrorisme (FT). Om dit te bereiken moeten enerzijds klanten en transacties worden gemonitord en anderzijds moeten de bank en haar medewerkers daar voortdurend op geattendeerd worden.

Je kerntaken en verantwoordelijkheden ondersteunen de Anti-Money Laundering Officer (AMLCO) van Global Recruitment bij de uitvoering van haar mandaat; onder de verantwoordelijkheden van de AMLCO verifieer je de analysedocumenten die zijn opgesteld door het AML-analyseteam en aanbevelingen voor het melden van verdachte ML/FT-transacties; rapporteren aan de Financial Information Processing Unit (CFI) Rapporteer verdachte transacties/activiteiten en klanten; Ondersteun het AML-team door middel van training en implementatie van best practices; Neem deel aan de implementatie en het onderhoud van best practices om het AML-team in staat te stellen zijn missie uit te voeren; AMLCO assisteren over het witwassen van geld/FT en internationale financiële sancties (contact onderhouden met interne en externe auditors over SFI-aangelegenheden); belangrijke antiwitwaskwesties escaleren en onderhandelen met antiwitwasorganisaties; opvolgen van verzoeken van de CTIF-CFI, vervolgingsinstanties, de Ministerie van Financiën, enz.; zaken gerelateerd aan WG/FT en SFI implementeren en documenteren Regelmatige tweedelijnsinspecties; toezicht houden op het AML/FT-regelgevingskader op Belgisch en Europees niveau; effectief AML/FT-beleid, procedures en interne controles bijwerken of implementeren ; deelnemen aan overlegvergaderingen en werkgroepen over geharmoniseerde benaderingen; contact onderhouden met interne vertegenwoordigers of de Groep; deelnemen aan systeemontwikkelingsprojecten met vertegenwoordigers op alle niveaus; deelnemen aan het opstellen van rapporten voor de groep, verschillende commissies binnen de bank en de Nationale Bank; trainingen voorbereiden materialen over WG/FT; het voorlichten van bankmedewerkers en hun bevoegde agenten over ML/FT- en SFI-risico's, en het voorbereiden van maatregelen die zijn genomen om deze risico's te beperken; constructieve en professionele dialoog met verschillende belanghebbenden (verkooppunten, afdelingen) in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving/ procedures en rekening houdend met de belangen van de klant.

Competenties:

• Beschikken over de beroepsethiek die nodig is om deze functie integer uit te kunnen oefenen
• Beschikken over analytische en samenvattende vaardigheden
• Strategisch en oplossingsgericht kunnen werken
• Sociaal en communicatief zijn
• Zelfstandig, analytisch en kritisch kunnen werken
• In staat zijn om werken onder druk vermogen

Kennis:

• Voldoende expertise en inzicht in de regelgeving inzake ML/FT en SFI op Belgisch en Europees niveau
• Bij voorkeur: LLM (of gelijkwaardig) Minimaal ⚠ jaar ervaring op ML/FT-gebied
• Vaardig in tweetalig Nederlands/Frans en Vaardig in het Engels
• AML-certificering is een pluspunt

Een baan die zich snel ontwikkelt en waar je veel kunt leren; een dynamisch team dat initiatief stimuleert; een omgeving die de balans tussen privé- en beroepsleven bevordert; een open bedrijfscultuur en een prettige werksfeer; een plek waar hoge kwaliteit wordt bereikt Een organisatie die investeert in haar medewerkers en echte carrièremogelijkheden Competitieve verloning en tal van extralegale voordelen Je gaat werken voor een solide, niet-beursgenoteerde groep (Global Recruitment Alliance Fédérale) die duurzame relaties met medewerkers en klanten promoot Eenvoudig Kortom: Bij Global Recruitment werk je Je komt terecht in een open omgeving met een dynamische bedrijfscultuur en een prettige werksfeer, waar vaardigheden minstens zo belangrijk zijn als diploma’s. Wij geloven in het centraal stellen van de mens en willen dat iedere Global Recruitmenter zich goed voelt op de werkvloer. Bij Global Recruitment maak je deel uit van een cultuur van doeners en houd je van flexibiliteit: je kunt leren en groeien.