De verantwoordelijkheden

• Als datamanager ga je een geïntegreerd datamodel ontwikkelen. Het datamodel zal zorgen voor effectieve rapportage aan het management op basis van optimaal gebruik van data.
• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en onderhouden van de datastructuur van de organisatie ter ondersteuning van het verstedelijkingsproces van het informatiesysteem.
• Je zorgt voor de continuïteit van het informatiesysteem door het onderhouden en ontwikkelen van datamodellen volgens de behoefte van de organisatie.
• Je concentreert je op het inrichten en aanpassen van het bestaande datawarehouse en het zorgen dat geautomatiseerde data op de juiste manier verwerkt en uitgewisseld kan worden.
• Je gaat zorgen voor een geschikte samenwerking met verschillende sociale deelnemers die betrokken zijn bij de gegevensuitwisseling om zo goed mogelijk te werk te gaan.
• Daarnaast pleit je voor het gebruik van regels, standaarden en normen om ervoor te zorgen dat alle betrokken partijen op een efficiënte manier kunnen samenwerken.
• Als coördinator ondersteun, coördineer en motiveer je medewerkers die betrokken zijn bij het gegevensverwerkingsproces.

Het profiel

• Je hebt een masterdiploma behaald en hebt minimaal 3 jaar datamanagementervaring.
• Je hebt een goed begrip van data governance-praktijken en datamanagementtools.
• Je hebt ervaring met het modelleren van bedrijfsprocessen (BPMN, UML), en bij voorkeur kennis van data-architectuur.
• Je hebt een goed begrip van de belangrijkste bedrijfsprocessen en IT-systemen die betrokken zijn bij de datalevenscyclus.
• Je bent bekend met Power BI.
• Je hebt een goede analytische geest en een veelomvattend bewustzijn en bent resultaatgericht.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Ten slotte kan je je vlot uitdrukken in het Frans.

Het aanbod

Samen met ons bouw je mee aan complexe ICT-diensten die de samenleving als geheel transformeren. Opleiding, specialisatie en loopbaanontwikkeling zijn mogelijk in applicatieontwikkeling en ICT-infrastructuur of ondersteunende diensten. ICT for Society legt ook de nadruk op work-life balance, competitieve lonen, hospitalisatieverzekeringen, een tweede pensioenpijler, maaltijdcheques en telewerken. Het bedrijf betaalt 100% van de kosten van het openbaar vervoer en zorgt voor een maximaal gebruik van het kantoor. Daarnaast is er een gelijkekansenbeleid.