Data Analyst & Visualization Expert

Geïnteresseerd in het interpreteren, gebruiken en verbeteren van gegevens om de bedrijfsprestaties te verbeteren? Dan ben jij wellicht de data-analist en visualisatie-expert die wij zoeken! Kom jij solliciteren? Neem dan zelf mee. Want de open cultuur die wij nastreven begint bij onze eigen medewerkers.

Afdelingsmissie: Het Data Analytics and Reporting-team maakt deel uit van het Data, Digital en Growth Marketing Directoraat. Ze spelen een cruciale rol bij de interpretatie, het gebruik en de evaluatie van gegevens binnen Global Recruitment. Ze zetten gegevens om in analytische informatie die het management helpt strategische beslissingen te nemen, de activiteiten van verschillende diensten te beheren en bedrijfsactiviteiten te begeleiden.

Rollen en verantwoordelijkheden: Als een echte data-expert beheers je alle aspecten van de carrière van data-analisten. Dit omvat een grondig inzicht in de bedrijfsvereisten, een oordeelkundig gebruik van de beschikbare gegevens en uiteindelijk de levering van op maat gemaakte oplossingen die perfect aansluiten bij de specifieke behoeften.

Activiteiten:

• Analyse van vereisten en formalisering van bedrijfsvereisten: gebruikersvereisten begrijpen en definiëren. Neem deel aan de formalisering van de vereisten van het zakelijke team. Draagt ​​bij aan het definiëren van functionele specificaties.
• Strategische en operationele aanbevelingen: Ontwikkel strategische en operationele aanbevelingen op basis van diepgaande analyse.
• Optimalisatie en monitoring van CRM-activiteiten
• Winstgevendheidsanalyse en gerelateerd indicatorontwerp: uitgebreide beoordeling van de winstgevendheid van bankproducten en -diensten. Ontwerp relevante statistieken om beslissingen te verduidelijken.
• Datavisualisatie en toevoeging van datawaarde via statistische technieken: Vertaal bedrijfsbehoeften naar visuele oplossingen. Gebruik statistische technieken om gegevens om te zetten in informatie.
• Strategische leadselectie en grondige toolkwalificatie: gebruik strenge criteria en modellen voor leadselectie. Toezicht houden op de technische en functionele kwalificaties van gereedschappen.
• Maak op maat gemaakte rapporten en monitoringtools: Professionele analysepresentatie, doe aanbevelingen Train gebruikers in besluitvormingstools.

Kennis: Goed begrip van bankactiviteiten, processen en winstgevendheid. Expertise in het verwerken, analyseren en beheren van data. Bekendheid met CRM-tools en vaardigheden op het gebied van campagnebeheer. Mogelijkheid om te werken met tools voor gegevensverwerking en analyse (Webfocus, Dataviz-tools, SQL, SAS, Python, enz.).

Expertise: Operationele efficiëntie gecombineerd met een constructieve aanpak. Nauwkeurigheid, nieuwsgierigheid en analytisch denken. Autonomie, initiatief en alomvattend vermogen. Vlotte communicatie aangepast aan verschillende doelgroepen overbrugt de kloof tussen technische en zakelijke aspecten. Communicatieve vaardigheden in het Frans en Engels of Frans en Nederlands.

Ervaring: Masterdiploma in Financiën/Economie of gelijkwaardig door ervaring. Vele jaren (minimaal ⚠ jaar) ervaring in data-analyse, databasebeheer en complex projectmanagement.

Een afwisselende baan waar je veel kunt leren. Naast een competitief salaris geniet je van een interessant salarispakket aangevuld met bijkomende voordelen: maaltijdcheques, milieucheques, ⚠e maand - bijkomende voordelen kunnen geselecteerd worden. Achtergrondinformatie over ons cafetariaprogramma "Flexibel Inkomensplan". Voordelen van een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, meerdere bank- en verzekeringsproducten... en meer!

Een dynamisch team dat initiatief aanmoedigt Een organisatie die investeert in haar medewerkers door middel van kwalitatieve opleidingen en echte carrièremogelijkheden Een omgeving die de balans tussen je persoonlijke en professionele leven bevordert Je werkt in een solide, niet-beursgenoteerde groep (Global Recruitment Alliance Fédérale) het bevorderen van duurzame relaties met medewerkers en klanten.

Wij geloven in het centraal stellen van de mens en willen dat iedere Global Recruitmenter zich goed voelt op de werkvloer. Bij Global Recruitment maak je deel uit van een cultuur van doeners en houd je van flexibiliteit: je kunt leren en groeien.