Positie:

Als CVP-manager ga je:

• Zorg ervoor dat alle IT-producten die door de BRIC-landen worden geleverd aan regionale instellingen (gemeenten, OCMW’s, beursgenoteerde bedrijven, openbare vzw’s, politiezones, enz.):
• Inspelen op de missie van de BRIC-landen (de digitale transformatie van klanten ondersteunen om de burgers en ondernemingen van Brussel beter van dienst te zijn);
• Een coherente meerwaarde bieden (inspelen op reële behoeften, ongeacht of de klant dat uitspreekt);
• MECE (wederzijdse uitsluiting en collectieve volledigheid).

Zorg voor wereldwijde consistentie en een holistische benadering, en definieer een routekaart voor de lange termijn voor onze productportfolio (welke nieuwe producten moeten worden gecatalogiseerd? Hoe producten ontwikkelen? Welke producten afstoten?).

Om ervoor te zorgen dat onze klanten (vooral via websites, extranetten, enz.), andere regionale deelnemers en andere functionele pijlers binnen de BRIC-landen zorgen voor de transparantie en leesbaarheid van de regionale dienstencatalogus.

Beheer de onderlinge afhankelijkheid en interactie met andere regionale deelnemers (vooral IRISnet, BRPS, enz.) die regionale diensten leveren.

Definieer en implementeer consistente klantstrategieën, met name: prijsstelling (display-refund, onderhandeling met horizontale steunpijlers) en segmentatie (bepalen van doelgroepen, relevante producten voor elk marktsegment).

Jouw informatie:

Jouw opleiding en ervaring:

• Master Handelsingenieur, Master Economie.
• 5 -7 Ervaring met productmarketing (vooral bij het formuleren van productroadmaps en het definiëren van marketingmixen).

Uw vermogen:

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, inclusief schriftelijk (vooral PowerPoint-presentatie) en mondeling (vergaderingen, seminars, presentaties).
• In staat om te bemiddelen, te overleggen en te beïnvloeden.
• Klantgericht en resultaatgericht, met goed analytisch vermogen.
• Passie voor digitalisering, technologie en innovatie.
• Volledig in staat om met alle niveaus te praten, van callcentermedewerkers tot management.
• Bij voorkeur kennis van de IT- en/of telecomsector.

Uw verwachtingen:

Vaste contracten en aantrekkelijke verloningspakketten, met tal van extralegale voordelen:

• Zorg voor een uitgebreide hospitalisatieverzekering en ambulante zorg voor u en uw gezin;
• Groepsverzekeringen (arbeidsongeschiktheid en pensioenkapitaal);
• Jaarlijks opleidingspakket;
• Volledige vergoeding van reiskosten openbaar vervoer;
• Abonnementsrechten voor mobiele telefoons;
• Interferentie met internet- en mobiele telefoonkosten;
• Maaltijdcheque (8 euro);
• Maximaal 37 vakantiedagen per jaar (fulltime dienstverband).

Geïnteresseerd in? Stuur ons je CV via de “Solliciteer” button!