Corporate Strategy - ESG expert

Als vervoersdienstverlener willen wij een rol van betekenis hebben op het gebied van mobiliteit en daarmee een essentiële verbinding vormen met het economische veld. Iedereen heeft het recht om zich elke dag te verplaatsen: om naar het werk, naar school of naar zijn persoonlijke ruimte te gaan. We willen alle klanten een veilig, betrouwbaar en duurzaam vervoerssysteem bieden, van deur tot deur, waarbij onze treinen een belangrijke rol spelen in het vervoer van grote aantallen reizigers tussen grote centra en in voorstedelijke gebieden. voor toegang tot meer landelijke gebieden.

Ter uitbreiding van onze strategiedienst zijn wij op zoek naar een Strategie-expert met een focus op ESG. Hoe is het mogelijk om een ​​verschil te maken? De Corporate Strategy – ESG-expert werkt samen met de operationele teams en de Corporate Strategy-staf van de Global Recruitment, die verantwoordelijk is voor ESG (Environmental, Social en Governance).

Wat is uw functie bij de Global Recruitment? Als expert op het gebied van bedrijfsstrategie heb je de volgende taken:

• Je instrueert de Global Recruitment over de verantwoordelijkheden van ESG in overeenstemming met de Europese CSRD-richtlijn, de taxonomie en alle toekomstige wetten van Europa met betrekking tot het onderwerp, en de bijbehorende teksten die de regelgeving met betrekking tot haar sollicitatie.
• Je neemt deel aan de definitie en implementatie van de ESG-doelstellingen van de Global Recruitment, als onderdeel van het managementteam, met inachtneming van de strategische doelstellingen opgenomen in het Openbaar Dienstcontract, het Businessplan en de Meerjarige Investeringsplannen.
• Je neemt deel aan de (blijvende) evolutie van de ESG-rapportering in samenwerking met de operationele afdelingen van de Global Recruitment: je definieert in onderling overleg de nodige processen en zorgt voor de coördinatie ervan over de hele linie en de verdere ontwikkeling ervan.
• Je houdt je bezig met het verzamelen, valideren en combineren van de gegevens die nodig zijn voor de interne en externe rapportage en het opstellen van het niet-financiële deel van het jaarverslag.
• Je maakt regelmatig rapportages over de voortgang voor de bestuursorganen van de Global Recruitment om te beoordelen in hoeverre de Global Recruitment vooruitgaat en presteert op de verschillende ESG-gebieden.
• Je assisteert bij het opstellen van de hiervoor benodigde documentatie en presentaties.
• Je volgt trends en ontwikkelingen op het gebied van ESG en aanverwante onderwerpen op de voet en denkt mee over de implementatie van effectieve praktijken in Global Recruitment.
• Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van stakeholders (zowel intern als extern bij de Global Recruitment) en vervult een leidende rol.

Je beschikt over een masterdiploma economie of financiën, naast een diploma Bedrijfskunde of juridisch, en beschikt over de volgende capaciteiten:

• Je hebt een grondige kennis van projectmanagement (PMO, dashboarding, rapportering, enz.). U moet minimaal ⚠ jaar professionele ervaring hebben op economisch en financieel gebied of in het beheer van controles/intern toezicht.
• Je spreekt vloeiend Frans en Nederlands en hebt een diepgaande kennis van het Engels. Een basiskennis van en kennis van ESG-kwesties, evenals de integratie van duurzaamheid in bedrijfsstrategieën en de uitvoering ervan, zijn nuttig.
• Je beschikt over uitzonderlijke analytische en intuïtieve vaardigheden. Dit bereik je door bewust, proactief en planmatig actie te ondernemen. Je kunt je gemakkelijk aanpassen aan verschuivingen in prioriteiten.
• Je bent een ervaren onderhandelaar en beschikt over uitzonderlijke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Iedereen is individueel. Wij vinden het essentieel dat u authentiek kunt zijn. Dit vergroot de kracht van de Global Recruitment. Daarom geven wij prioriteit aan diversiteit en inclusiviteit.

Als expert op het gebied van bedrijfsstrategie kies je voor een professionele omgeving die ruimte biedt voor initiatief, opleiding, maatschappelijke betrokkenheid en een salaris dat de volgende componenten omvat:

• Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een ⚠e maand, een vakantiegeld, een onkostenvergoeding en een collectieve en individuele bonus. Een deel van het salaris wordt besteed aan een budget dat kan worden gewijzigd. U kunt kiezen voor een huurfiets, een rendement op uw pensioensparen, enz.
• Een hospitalisatieverzekering, een collectieve verzekering en maaltijdcheques.
• Een harmonieuze combinatie van professioneel en privéleven, flexibele uren, de mogelijkheid om te telewerken en ⚠ vakantiedagen per jaar.
• Een treinabonnement in België en voordelen op internationale routes, een vergoeding voor de mountainbikereis.
• Gezinsvoordelen: inclusief kortingen op gezinsactiviteiten en aankopen in bepaalde winkels.

Wat ga je doen? De locatie van jouw vacature ligt vlakbij het Zuidstation in Brussel, op steenworp afstand van het station.