Corporate Recruiter N/F

Van 1 december 2025 tot 30 januari 2026
HR

Als Senior Corporate Recruiter speel je een cruciale rol als strategische partner voor de rekruteringsmanagers van het hoofdkantoor. Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de wervingsactiviteiten voor vestigingen in België en Luxemburg, waarbij je ook deelneemt aan diverse projecten en advies geeft over recruitmentgerelateerde zaken. Gemiddeld beheer je tussen de 20-30 vacatures, waarbij je samen met de rekruteringsmanager de juiste rekruteringsstrategie bepaalt. Je voert zowel online als offline recruitmentactiviteiten uit en maakt gebruik van recruitmentmarketing om optimale resultaten te behalen. Daarnaast draag je bij aan het versterken van het werkgeversmerk en het aantrekken van talenten, ook door middel van campusrecruitment om jonge talenten aan te trekken. Daarnaast zorg je voor de implementatie van een ATS-systeem en werk je nauw samen met interne stakeholders en rapporteer je aan het hoofdkantoor in Rotterdam. Voor deze rol is minimaal 5 jaar ervaring als recruitmentbureau en/of corporate recruiter vereist, met uitstekende communicatie- en schrijfvaardigheden in zowel Nederlands als Frans. Je bent sterk in stakeholdermanagement, kunt snel schakelen en weet prioriteiten zorgvuldig en efficiënt te stellen. Je hebt een sterke voorkeur voor zelfstandig werken en bent op zoek naar een fulltime (40 uur per week) vast dienstverband. Het salaris wordt aangevuld met wettelijke voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, en een bedrijfswagen. Bovendien is het mogelijk om 2-3 dagen per week vanuit huis te werken, afhankelijk van de werkvereisten. 21 EUR
Strombeek-Bever
België

Vul je gegevens in en ontdek meer kansen

Verzenden