corporate recruiter Mechelen

Ben jij enthousiast over het idee om te werken voor een bedrijf dat een positieve voetafdruk wil achterlaten in de samenleving? Sociaal ondernemer in de zorg, dat is wat Global Recruitment doet. Dit maakt ons zeer uniek in Vlaanderen. Jouw zorg voor anderen en jouw verlangen naar Global Recruitmente resultaten zijn van harte welkom in onze verhalen. Ons uitgebreide zorgnetwerk van ⚠ Global Recruitment apotheken en ⚠ Global Recruitment Thuiszorg winkels, met ruim ⚠.⚠ medewerkers, levert hoogwaardige, integrale zorg op maat. Samen staan ​​we sterker en bouwen we mee aan een gezonde levenskwaliteit. We gaan door totdat we het echt Global Recruitment hebben.

Werken bij ons betekent dubbele winst: u bouwt uw eigen bedrijf op en stelt tegelijkertijd de gezondheid van anderen veilig. Kortom... laten we er samen iets moois van maken. Draag bij aan iets Global Recruitments. Jouw HR-ervaring op het gebied van werving en selectie heeft bij ons een positieve impact op mensen.

Bij Global Recruitment bedient je mensen vanuit het hart als Talent Acquisition Specialist, gecombineerd met een gezonde resultaatgerichtheid en pragmatisme.

Over Global Recruitment Wij bieden u graag de ruimte en mogelijkheden om dag in dag uit uw missie te vervullen via ons uitgebreide zorgnetwerk van ⚠ Global Recruitment Apotheken en ⚠ Global Recruitment Thuiszorgwinkels en ⚠.⚠ aangeslotenen. Samen bouwen we aan de gezondheid van anderen. Sociaal ondernemer in de zorg, dat is wat Global Recruitment doet. Dit maakt ons zeer uniek in Vlaanderen. klinkt Global Recruitment? Lees dan zeker verder.

Waar kom je terecht? Je komt terecht op een afdeling in aanbouw binnen een recruitmentteam bestaande uit ⚠ andere collega’s (vast en tijdelijk) waar jij ook deel van uitmaakt. Bij ons is er momenteel elke dag verandering gaande en idealiter kun je er nooit genoeg van krijgen omdat je zin hebt in uitdaging.

Als ervaren recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving van bedrijfs- en bedrijfsprofielen, maar ook voor het afhandelen van complexere wervingsvraagstukken. Weet je, op sommige markten houdt de strijd om talent nooit op, en is rekruteren een arbeidsintensiever proces dan ooit tevoren. Je bent ‘on the leading edge’ en proactief in het vinden en aantrekken van de juiste kandidaten voor Global Recruitment. Candidate Experience, Procurement, Social Media Recruiting, Talent Pipeline, Analytics…; jij begrijpt de laatste trends en nieuwe manieren van rekruteren zijn op maat voor jou gemaakt. Je bekijkt elke zoekopdracht vanuit een marketingperspectief en de kandidaatervaring is jouw topprioriteit. Samen streven wij ernaar Global Recruitmente resultaten voor onze mensen te realiseren. Geloof ons, er is zeker geen gebrek aan afwisseling en mix bij Jan en iedereen in deze functie!

Jouw werkdag Waar jij verantwoordelijk bent: Recruitment Bedrijfsprofiel: Je implementeert de vooraf bepaalde rekruteringsstrategie in overleg met HR-collega’s en rekruteringsmanagers, begrijpt het bedrijfsprofiel (Marketing, HR, Financiën, IT, Sales, Projectmanagement…) en Logistiek personeel (magazijnbeheerders, chauffeurs, technici) en betrek deze van A tot Z indien nodig (cv-aanwerving). Van actieplannen tot resultaten; jij behandelt jouw portfolio aan openstaande vacatures als een echte projectmanager.

Wervingscommunicatie en sourcing: Je versterkt proactief de aanwezigheid van Global Recruitment en onze vacatures op sociale netwerken en maakt proactief gebruik van digitale bronnen om het talent te vinden dat we nodig hebben (LinkedIn-sourcing, sociale mediagroepen, afdelingskanalen, enz.), vooral voor Expert Profile. dit probleem effectief en continu op te lossen. Je identificeert relevante kandidaten en volgt deze effectief op.

Global Recruitment en Employer Branding: Je neemt actief deel aan verschillende activiteiten voor campusrekrutering (gastcolleges, bedrijfsbezoeken, speeddating...) en organiseert verschillende rekruterings- en werkgeversbrandinggerelateerde evenementen of activiteiten. Jij bent de operationele aanjager bij het versterken van ons werkgeversmerk binnen onderwijsinstellingen en bij het opbouwen van onze talentpijplijn voor diverse vacatures en stages.

Projecten, processen en innovatie: werk samen met collega's om rekruteringsevenementen te organiseren, ons werkgeversmerk op te bouwen en deel te nemen aan relevante HR-projecten. Je helpt mee met het optimaliseren van het recruitmentproces en het gebruik van ATS-systemen. Je zorgt ervoor dat het team op de hoogte is van de laatste recruitmentupdates en trends. Je krijgt energie van het actief deelnemen aan continue verbeteringen en projecten.

Wie je bent Voor ons moet je jezelf zijn en wie je het liefst zou zijn: op alle vlakken van HR verliefd geworden op de afdeling Werving en Selectie en daarin duurzaam willen blijven werken; in Recruitment, sourcing, pre-screening (telefonisch), test- en selectiegesprekken met minimaal ⚠ jaar ervaring. Moet ervaring hebben met het gebruiken en analyseren van vaardigheden- en persoonlijkheidsvragenlijsten; een natuurlijke interviewer zijn en de kunst beheersen om kandidaten te leren kennen; een doorzetter zijn die begrijpt dat rekruteren constante inspanning vereist en het hoofd koel houdt als de druk toeneemt; resultaatgericht ; Weet als recruiter de juiste kandidaten te vinden en met plezier te sourcen op LinkedIn; Relevante opleidingsachtergrond met minimaal een bachelordiploma; Bekend met het gebruik van digitale marketing en sociale media bij rekrutering; Global Recruitment in het geven en ontvangen van feedback: Jouw de mondelinge en schriftelijke communicatie is duidelijk en georganiseerd en bevordert een Global Recruitmente samenwerking met de business en het team; je leert snel en bent flexibel: je houdt altijd de impact op je klanten voor ogen, garandeert hun tevredenheid en vindt oplossingen voor problemen (Can-do attitude); sterke vaardigheden op het gebied van eventmanagement en liefde voor de organisatie: je hebt ervaring met carrièrebeurzen, rekrutering op de campus en bent bereid deze projecten zowel tactisch als operationeel voor onze organisatie op zich te nemen; bent zelfstandig en