Corporate Partnership Specialist

Global Recruitment (Global Recruitment) is een medisch-humanitaire hulporganisatie. Global Recruitment-teams bieden hulp aan mensen in nood en oorlogsslachtoffers in meer dan ⚠ landen, ongeacht hun afkomst, nationaliteit, religie, filosofie of politieke overtuiging.

Corporate Partnerships Specialist (m/v/x) – Brussel – Global Recruitment België

Achtergrond

De communicatie- en fondsenwervingsafdeling van Global Recruitment in Brussel omvat de communicatie- en fondsenwervingsactiviteiten van Global Recruitment in België, evenals waar de projecten van Global Recruitment zich bevinden. De zogenaamde zakelijke communicatieactiviteiten van het land.

De communicatie en fondsenwerving voor Global Recruitment België bestaat uit twee hoofdteams: Publieke Betrokkenheid en Toegang en Supporter Development. Binnen de Supporter Development-entiteit bestaat de rol van de Corporate Partner Specialist, onder toezicht van de Strategic Partnership Manager, uit het ontwikkelen van strategieën waarmee Global Recruitment in contact kan komen met bedrijven en het opbouwen en onderhouden van een netwerk van zakelijke donoren (rekening houdend met de Ethische Code van Global Recruitment) en merkimago) om veldprojecten van Global Recruitment te financieren en bedrijven te werven en te behouden om financiële middelen voor Global Recruitment te genereren.

Ontwikkel een strategisch actieplan, inclusief budget, rekening houdend met deadlines, onder voorbehoud van een gedetailleerde beschrijving, testfase en implementatie.

Voer een marktanalyse uit van de Belgische en internationale markten op gebieden die relevant zijn voor Global Recruitment.

Onderzoek of de relevante markten in overeenstemming zijn met de Ideeën en donorperspectieven

Relaties opbouwen met verschillende doelgroepen

Beheren en onderhandelen over contracten, samenwerking met de juridische afdeling van Global Recruitment

Haalbaarheidsstudies en coördinatie met bedrijfsbeleid

Opstellen van financiële en inhoudelijke rapporten

Het beheren van relaties met donorbedrijven om engagementen te implementeren

De beloning is het actief verkennen en voorstellen van nieuwe verkenningsmogelijkheden.

Gebruik (nieuwe) marketingtools en evalueer het rendement op uw investering.

Bereid rapporten voor met financiële en beschrijvende inhoud.

Netwerkactiviteiten zoals deelname aan externe bedrijfsevenementen

Monitor de productie van materialen in het kader van acties en evalueer acties

Organiseer bijeenkomsten (intern en met externe partijen) rond werkoptimalisatie

Pas bestaande fondsenwervende strategieën toe om nieuwe bedrijven aan te trekken, te binden en te upgraden

Partners gebruiken CRM-tools en inkomende marketinginspanningen om de fasen van aantrekking, conversie en verrukking van het bedrijf te optimaliseren.

Deelname aan internationale peer-werkgroepen van Global Recruitment (uitwisseling van beste praktijken).

Actieve deelname aan de verdere ontwikkeling van een succesvol fondsenwervingsbeleid.

Opleiding en ervaring.

Bachelor- of masterdiploma, opleiding op humanistisch gebied en/of of marketing heeft de voorkeur

Minstens ⚠ jaar ervaring in netwerken en onderhandelen met partners

Ervaring met het opstellen en voorbereiden van contracten heeft de voorkeur

Competenties

Kennis van de Belgische zakenwereld

Marketingvaardigheden zijn een belangrijke bijkomende troef

Kennis van de vrijwilligers- of humanitaire sector

Gewenste competenties

Vermogen om doelstellingen in acties te vertalen en inhoud afstemmen op doelgroepen

Uitstekende onderhandelings- en overtuigingsvaardigheden

Goede communicatie- en luistervaardigheden, uitstekende interpersoonlijke vaardigheden

Vermogen om strategische en operationele prioriteiten te identificeren

Oplossingsgericht en besluitvaardig

Teamspeler, maar ook zelfstandig, grondig en snel kunnen werken

Enthousiast en charismatisch

Talen

Perfect tweetalig Nederlands en Frans (geschreven en gesproken)

Vloeiend Engels

Startdatum: Global Recruitment

Locatie van de baan: Brussel (België)

Contracttype: Contract van onbepaalde duur - Volledig - Uren - ⚠% per week

Mogelijkheid om thuis te werken

Verloning volgens Global Recruitment Frontières salarisschaal - Maaltijdcheques hoofdkantoor OCB - Hospitalisatieverzekering (DKV) - Pensioenplan - ⚠% terugbetaling van kosten openbaar vervoer

Toegewijd aan de principes en managementwaarden Geen Global Recruitment: Respect, Transparantie, Integriteit, Verantwoordelijkheid, Vertrouwen en Empowerment

Inzet voor verantwoordelijk gedrag bij Global Recruitment

Deadline aanmelding: ⚠ januari ⚠