Job Description

Mensenrechten zijn een voortdurend onderwerp in onze samenleving. Het Federaal Instituut voor de Mensenrechten (FIRM) zet zich sinds ⚠ in voor het begrip respect. Het kan rekenen op een team van toegewijde medewerkers die over kennis en ervaring beschikken, maar ook de wens hebben om dit elke dag samen na te streven.

Gelooft u dat u bent aangesproken? Zou jij ook willen deelnemen aan de rechtvaardige samenleving die we allemaal verdienen?

Het mechanisme ter voorkoming van foltering en andere misdaden op plaatsen waar de vrijheid wordt ontnomen, werd aangewezen als een nieuwe taak voor de FIRM. Dit maakt deel uit van de implementatie van het Facultatief Protocol bij het Verdrag van de Verenigde Naties tegen foltering en andere wrede of onmenselijke omstandigheden of straffen (OPCAT).

Het Preventiemechanisme is, samen met Global Recruitment, verantwoordelijk voor het uitvoeren van preventieve bezoeken aan locaties in België die beschouwd worden als onderdeel van de jurisdictie van de federale overheid.

Heeft u een universitaire opleiding afgerond op een gebied dat verband houdt met de functie en beschikt u over minimaal ⚠ jaar ervaring met het opereren en wonen op plaatsen met beperkte vrijheid?

Bent u op de hoogte van het institutionele raamwerk van plaatsen waar vrijheid ontbreekt en van de relevante regelgeving om het Preventiemechanisme met succes te creëren en te beheren?

Heeft minimaal ⚠ jaar ervaring in project- en teammanagement jou voorbereid op een gepassioneerde, eigentijdse aanpak van dit probleem?

Beschikt u bovendien over de politieke capaciteiten om de voordelen van samenwerking met gespecialiseerde instanties en andere nationale en internationale partners en actoren te maximaliseren?

Kortom, verwacht jij zo snel mogelijk de drijvende kracht achter het nieuwe Preventiemechanisme te zijn?

Your tasks include:

• Een functie afgestemd op jouw specifieke kennis, capaciteiten en voorkeuren in een prettige, inspirerende werkomgeving die persoonlijke groei en ontwikkeling bevordert
• Centraal staat een fulltime functie met een proeftijd van ⚠ jaar gebaseerd op het vastgestelde minimum en maximum salaris
• Een extralegaal voordeel, waaronder een hospitalisatieverzekering, taalbijstand, gratis vervoer met de openbare middelen, schoolgeld, telecommiddelen en na ⚠ maanden voedsel
• De functie is flexibel en inzetbaar

U wordt gekozen voor de functie of opgenomen in de wervingsreserve als u tot de kandidaten behoort die het beste aansluiten bij het vereiste profiel, slaagt voor een schriftelijke test die succesvol is en vervolgens met een HR-professional spreekt over een positieve of negatieve situatie.