Verantwoordelijkheid

Als verantwoordelijke van SIPPT organiseer en ontwikkel je de activiteiten en middelen van de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming (SIPPT) in je werk om de dienst multidisciplinair te coördineren.

Je zorgt ervoor dat de afdeling de CEO en de hele hiërarchie, evenals werknemers en werknemersvertegenwoordigers, bijstaat om de wettelijke en reglementaire vereisten met betrekking tot personeelsbeloningen en alle andere preventieve maatregelen toe te passen bij het uitvoeren van hun taken. Maatregelen en activiteiten, met name risicobeheerbeleid.

Jouw toegevoegde waarde komt vooral tot uiting in de operationele en strategische partnerships die je bent aangegaan met de bedrijven en medewerkers die deel uitmaken van de organisatie. Als echte change agent analyseer, stel en implementeer je evenwichtige oplossingen tussen de behoeften en middelen van de organisatie om een ​​verbinding te leggen tussen de beperkingen en voordelen van de werkgever.

Jouw locatie:

Onder de verantwoordelijkheden van de algemeen directeur moet u:

• Zorgen voor en ondersteunen van preventie- en welzijnsbeleid op het werk
• Voer de acties en taken uit die zijn vastgelegd in de wet en vallen onder het SIPP;
• In het kader van preventiebeleid adviseren over arbeidsvoorwaarden aan management, diverse managers en medewerkers;
• Deelnemen aan de maandelijkse vergaderingen van het CPPT en verantwoordelijk zijn voor het secretariaat en de follow-up;
• Risico’s binnen de organisatie inschatten en juridisch, technisch en operationeel advies geven door middel van werkplekbezoeken;
• Deelnemen aan de planning van het ziekenhuisnoodplan (PUH) en lid worden van de PUH-commissie;
• Beheer van de uitvoering van publiciteitsactiviteiten op dit gebied;
• Deelnemen aan diverse interne en externe werkgroepen.

Analyseer institutionele risico’s en ontwikkel oplossingen op maat

• Nauw samenwerken met de externe preventieve dienstorganisatie van het ziekenhuis om te zorgen voor het beheer van de institutionele risico’s van verschillende diensten binnen de organisatie, onderzoeksresultaten te presenteren en rapporten op te stellen;
• Ongevallen en arbeidsongevallen analyseren en preventieve maatregelen formuleren;
• Zorgdragen voor het opstellen van werkveiligheidsprocedures;
• Geef commentaar op aan u voorgelegde wijzigingen, aanpassingen, bouwontwikkelingen en ontruimingsplannen op veiligheids- en welzijnsniveau.

Leiding geven aan een team van 5 personen (2 preventieadviseurs, 2 CPAP, 1 administratief personeel):

• Begeleiden, ondersteunen en ontwikkelen van het team;
• Coördineren en bevorderen van het onderhoud en de ontwikkeling van vaardigheden van SIPPT-medewerkers;
• Zorg ervoor dat teamleden worden geëvalueerd en opleidingsbehoeften worden geïdentificeerd;
• Het plan van het managementteam (verlof, afwezigheid…);

Opleiding:

1. Je hebt een Master (rijbewijs) en je hebt een certificaat preventieadviseur niveau 1;
2. Je bent in het bezit van een masterdiploma (licentie) en een certificaat preventieadviseur niveau 2, en je bent klaar om een ​​opleiding tot preventieadviseur niveau 1 te volgen (gefinancierd door de organisatie).

Jouw kennis en ervaring:

• Je kan 5 jaar ervaring hebben als preventieconsulent niveau 1 of 2, waarvan 2 jaar het best op de ziekenhuisafdeling;
• Je hebt minimaal 3 jaar teammanagementervaring;
• Je begrijpt de wetgeving op het gebied van veiligheid en welzijn op het werk;
• Je hebt goede didactische vaardigheden (opleidingsbevordering);
• U bent beter bekend met Autocad-software en MsOffice-suite (Word, Excel, PowerPoint);
• Je kunt twee talen spreken.

Vaardigheden:

• Je kunt gemakkelijk effectieve en efficiënte beslissingen nemen;
• Je hebt teamgeest, mede-constructiegerichtheid en wendbaarheid;
• Je drukt je mondeling en schriftelijk duidelijk uit (interventierapport, analyse, gedetailleerd rapport, actieplan, etc.);
• Voor (toekomstige) gebruikers kun je hun behoeften begrijpen, vertalen en inspelen;
• Je bent oplossingsgericht en toont een sterk aanpassingsvermogen;
• Georganiseerd en georganiseerd, kunt u uw tijd effectief voorspellen en beheren;
• Je analyseert de data gericht en evalueert de informatie kritisch;
• Door jouw inzet en leergierigheid kun je op elk moment relevante cursussen volgen;
• Je kunt medewerkers verenigen om gemeenschappelijke doelen te bereiken;
• Handel zorgvuldig, handel met integriteit en respecteer de vertrouwelijkheid.

Wij bieden u

• Fulltime contract voor onbepaalde tijd (38 uur per week)
• Publieke schaal en extra juridische voordelen:
• Voorkeurstarieven voor alle ziekenhuizen in het IRIS-netwerk; Een maaltijdcheque ter waarde van 7,30 EUR;
• De kost van de interventie van de MIVB in het openbaar vervoer loopt op tot 100%, en de kost van NMBS, TEC en DE LIJN zelfs 80% en/of een fietssubsidie ​​van 0,24 euro/km;
• Tweetalige vergoeding (afhankelijk van de levering van artikel 10 of 12 van Selor);
• 24 dagen wettelijke vakantie en 5 dagen buitengerechtelijke;
• Afhankelijk van de functie, na een gewenningsperiode van maximaal 6 maanden, fulltime werken op afstand voor twee dagen/week.

Bied diverse en boeiende functies in een stimulerende en dynamische werkomgeving

Vriendelijke werksfeer en balans tussen privé en professioneel leven.

Kom jij ons team versterken?

Vul ons online sollicitatieformulier in om te solliciteren via de “Solliciteer” button