Jouw rol

Samenwerken aan onderwerpen of tijdelijke dossiers met betrekking tot strategische projecten of hervormingen om ervoor te zorgen dat de reactie het meest relevant is voor de strategie van het management

Jouw verantwoordelijkheid

• Onderzoek de speciale dossiers, onderhandel met relevante afdelingen en beveel prioriteitsposities aan aan het management
• Informeer management over bepaalde onderwerpen
• Meedenken met innovatieve projecten op het gebied van werkgelegenheid, actief samenwerken met andere afdelingen, risico’s voorspellen en oplossingen aandragen
• Voer politieke en economische monitoring uit van regionale veranderingen die impact hebben
• Actief deelnemen aan besluitvormingsvergaderingen om ervoor te zorgen dat beslissingen in overeenstemming zijn met de strategische positionering en algemene strategie van het management
• Bied hoogwaardige antwoorden op managementkwesties die follow-up nodig hebben
• Bereid je voor op reguliere bestuursvergaderingen die hij leidt of waaraan hij deelneemt

Jouw profiel

Je beschikt over een masterdiploma in de sociale, politieke of economische wetenschappen en hebt minstens een jaar ervaring in een gelijkaardige functie.

Jij kan:

• Integreer strategische richtingen in uw analyse, aanbevelingen en acties
• Goed analytisch denken en beschikbare informatie kritisch bekijken
• Demonstreer flexibiliteit en aanpassingsvermogen in het licht van veranderingen en onvoorziene gebeurtenissen
• Communiceer gemakkelijk mondeling en schriftelijk en voel je in staat om de belangen van je management te verdedigen en tegelijkertijd diplomatieke betrekkingen te onderhouden
• Wees resultaatgericht en doe er alles aan om uw doelen te bereiken, zodat u deadlines en/of kwaliteit van handelen kunt halen

Daarnaast heb je:

• Goede kennis van een tweede taal is een troef
• Een goed begrip hebben van Brussel en de federale systeemachtergrond en arbeidsmarkt

Waarom meedoen?

Onze medewerkers weerspiegelen de Brusselaars: diversiteit op het werk is niet alleen een van onze doelen, maar ook onze dagelijkse realiteit. Volgens onze waarden hechten we veel waarde aan de balans tussen privé- en beroepsleven en het welzijn van medewerkers.

Als werkgever:

• Dankzij 35 vakanties, flexibele werkuren en de mogelijkheid om op afstand te werken als de functie het toelaat, zorgen we voor de beste balans tussen je professionele en privéleven.
• Om je persoonlijke en professionele ontwikkeling te verzorgen, geven we jaarlijks 11 dagen opleidingen die passen bij jouw job, behoeften en ambities.
• Wij geven om het milieu en een duurzame samenleving, zodat je gemakkelijk met bus, tram, trein of fiets naar je werk reist. Wij bieden u één of meerdere OV-abonnementen aan, maar u kunt ook kiezen voor Villo-abonnementen, fietsvergoedingen en u kunt elektrische fietsen lenen op het werk.
• Wij zorgen voor uw gezondheid door screening te organiseren en tussen te komen in bepaalde medische en aanvullende medische kosten, evenals een hospitalisatie- en tandartsverzekering.
• We zorgen ook voor welzijn van kinderen en organiseren activiteiten voor de deeleconomie (bibliotheken, uitlenen van diverse apparatuur), goedkope culturele activiteiten, enz.

Contract en voordelen:

• Een voltijds CDI-contract
• Het totale maandsalaris voor kwalificaties van 1 jaar is 3.468 euro, met de optie om extra werkjaren na tewerkstelling te bevestigen
• Maaltijdcheque van 8 Euro
• Mogelijkheid tot taalbonussen met een totaal maandelijks bedrag van 340 tot 450 euro