Jouw verantwoordelijkheden

Als belonings- en arbeidsvoorwaardenanalist ben je verantwoordelijk voor het analyseren, vormgeven, formuleren en uitvoeren van het arbeidsvoorwaardenbeleid van Global Recruitment.

Je hebt een grondige kennis van het payrollproces. Je analyseert onze huidige processen en systemen, overlegt met de proceseigenaren en doet vanuit jouw expertise verbetervoorstellen om deze te optimaliseren.

Je stelt de nodige HR-indicatoren en controlekaarten op, verwerkt en analyseert deze. Je bent bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de rapportage aan de raad van bestuur, administratieve instanties, werkcommissies en andere officiële instanties. Ook lever je gegevens aan uit rekeningen, pensioenfondsen en Smals jaarverslagen. Je rapporteert over personeelswisselingen, personeelsverloop, ziekteverzuim, mobiele budgetten, etc.

Daarnaast analyseer je de resultaten van de benchmark en formuleer je aanbevelingen over verloning en voordelen binnen de strategische doelstellingen. U voert een simulatie uit om de kostprijs van deze adviezen te berekenen.

Je volgt de budgetmedewerkers effectief op en volgt de jaarlijkse promotiecyclus financieel op: de toewijzing van het promotiebudget, de berekening van het promotiebedrag, de salarisaanpassing na de promotie...

Je weet belangrijke en relevante wijzigingen in de arbeids- en sociale wetgeving toe te passen op jouw vakgebied.

Je geeft deskundig advies in het kader van eventuele cao-gesprekken.

Jouw profiel

Je bent in het bezit van een masterdiploma en hebt gedegen ervaring in salaris- en salarisberekeningen en salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Je hebt technische kennis van payroll en het personeelsrapport kent geen geheimen voor jou.

Om dit te doen, moet je een uitstekende kennis van Excel hebben.

Kennis op de volgende gebieden is een troef:

• Opstellen, definiëren en toepassen van belonings- en voordelenbeleid
• Marktanalyse, benchmarking en kostenbeheer
• Arbeidsrecht

Jouw analytisch inzicht en sterk conceptueel denkvermogen stellen je in staat om kwalitatief hoogstaand en accuraat werk af te leveren. Ook weet je heldere aanbevelingen te doen.

Je bent resultaatgericht en oplossingsgericht. Je werkt graag in team, maar toont tegelijkertijd efficiëntie bij het zelfstandig uitvoeren van taken.

Ten slotte kan je je vlot uitdrukken in het Frans.

Onze aanbieding

Samen met ons bouw je mee aan complexe ICT-diensten om het verschil te maken in de samenleving als geheel. Bij applicatieontwikkeling en ICT-infrastructuur of ondersteunende diensten zijn opleiding, specialisatie en loopbaan mogelijk. De twee kanten van ICT for Society omvatten ook de nadruk op de balans tussen werk en privéleven, competitieve lonen, hospitalisatieverzekering, een tweede pensioenpijler, maaltijdcheques en telewerken. Het bedrijf betaalt 100% voor het openbaar vervoer en zorgt voor een maximale bereikbaarheid van het kantoor. Daarnaast is er een gelijkekansenbeleid.