Communicatieverantwoordelijke

Global Recruitment CV (🔗) is een openbare vastgoedvennootschap (Global Recruitment) die onder toezicht staat van de Brusselse Gewestelijke Huisvestingsmaatschappij (BGHM). Global Recruitment heeft het label Ecodynamische Onderneming ontvangen en is georganiseerd als een coöperatie van huurders.

Wij beheren een vastgoedportefeuille van meer dan ⚠.⚠ sociale woningen, variërend van studio’s tot huizen met acht slaapkamers, gelegen in ⚠ steden in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Als maatschappelijk verantwoorde speler streven wij ernaar nauw samen te werken met bewoners, sociale structuren en lokale partners om een ​​betere leefomgeving te creëren. Wij bouwen, onderhouden en renoveren hoogwaardige volkswoningen en verhuren de woningen volgens sociale voorwaarden passend bij de doelgroep.

Onze Global Recruitment is momenteel op zoek naar een Communicatiemanager (m/v/x) om haar team te versterken. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de communicatiestrategie van Global Recruitment, inclusief interne communicatie en externe communicatie met huurderpartners, sectorpartners en publiek.

Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van de dienstverlening, het plannen en opvolgen van alle acties op het gebied van interne en externe communicatie en public relations om het imago van Global Recruitment te versterken. Je zorgt voor consistentie in de communicatie van Global Recruitment.

Je zorgt voor een goede implementatie van diverse communicatiemiddelen en de algehele naleving van het Grafisch Charter. Je signaleert de behoeften en kansen van Global Recruitment op communicatiegebied. Je bouwt een intern netwerk op om behoeften en berichtinhoud te verzamelen en beheert de redactie.

Je hanteert een proactieve en innovatieve aanpak om de acties van Global Recruitment-afdelingen en huurdersmedewerkers onder de aandacht te brengen. Je promoot het merkimago van Global Recruitment en ontwerpt communicatieacties om Global Recruitment te promoten. Je legt en onderhoudt nauwe banden met de media en pers en zorgt ervoor dat Global Recruitment betrokken is bij relevante activiteiten in de sociale woningbouwsector.

Je geeft leiding aan je afdeling en neemt deel aan acties gericht op hiërarchische lijnen. Als onderdeel van jouw verantwoordelijkheden ben je als Communicatiemanager verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen en presenteren aan het algemeen management van een mondiale communicatiestrategie voor interne en externe communicatie die bijdraagt ​​aan het behalen van de strategische doelstellingen van onze organisatie:
• Je bepaalt langetermijndoelstellingen in lijn met de visie en missie van de organisatie, gericht op verschillende communicatievelden.
• Je werkt samen met het management om bij te dragen aan de ontwikkeling van de werkgeversmerkstrategie.
• Je bepaalt welke middelen (menselijk, budgettair en IT-gerelateerd) nodig zijn om je doelen te bereiken.
• Je verdedigt en stelt een strategisch communicatieplan voor om die visie te vertalen.
• Je draagt ​​bij aan de ontwikkeling van de strategie van Global Recruitment.
• Werk samen met leden van de Raad van Bestuur om een ​​mondiaal communicatieplan voor Global Recruitment te ontwikkelen en de nodige acties te ontwikkelen voor de implementatie ervan:
• Je verzamelt problemen en behoeften van verschillende afdelingen en diensten.
• Je ontwikkelt communicatieplannen op basis van het strategisch plan van Global Recruitment.
• Je presenteert regelmatig de voortgang van communicatieplannen aan de Raad van Bestuur en valideert implementatieplannen aan de hand van prioriteiten.
• Je werkt samen met de Global Recruitment om een ​​bijdrage te leveren aan de uitvoering van het communicatieplan.
• Je coördineert verschillende communicatiemiddelen (posters, intercoms, etc.).
• Je houdt toezicht op de productie van content en distributie van verschillende media (video's, foto's, artikelen, enz.).
• Je zorgt voor naleving van de redactiekalender van Com'ensia magazine en stuurt de redactie aan.
• Je schrijft artikelen voor intranetten, Com'ensia-magazines, websites, sociale netwerken, enz.
• Jij bent het aanspreekpunt voor de Appinest applicatie en de implementatie ervan.
• Zorg ervoor dat alle horizontale documenten (mappen, samenwerkingsmappen, enz.), intranetten, websites, sociale netwerken, enz. up-to-date blijven.
• Organiseren en toezicht houden op de werkzaamheden van de Global Recruitment, inclusief het bewaken van de motivatie en training om ervoor te zorgen dat de persoon bijdraagt ​​aan de doelstellingen van onze organisatie:
• Je houdt toezicht op en coördineert alle werkzaamheden binnen de afdeling: het toewijzen van taken, het beheren van tijdschema’s, het beantwoorden van vragen van medewerkers, het valideren beslissingen, enz..
• Je communiceert zowel bottom-up als top-down.
• Je analyseert de behoeften van je team.
• Je bereidt het beoordelingsgesprek voor en voert het gesprek.
• Je houdt je functiebeschrijvingen up-to-date.
• Als manager moet u de nodige stappen ondernemen om het welzijn van uw team te garanderen.
• Je begrijpt actieplannen en meet de impact van ondernomen acties.
• Je implementeert effectieve communicatiekanalen.
• Je leidt nieuwe medewerkers op.
• Ontwikkel interne en externe netwerken om de horizontale positie van de afdeling Communicatie te versterken:
• je werkt proactief samen met alle diensten van Global Recruitment (individuele en groepsvergaderingen, delen van informatie via verschillende media, enz.).
• Je ondersteunt de overige diensten van Global Recruitment met de communicatiebehoeften van huurders (nieuwsbrieven over werkzaamheden, posters, folders etc.).
• Je stelt acties en algemene evenementen voor om de communicatie tussen afdelingen en de interne informatie-uitwisseling (waarden, voltooide projecten, enz.) te verbeteren.
• Je bouwt verbindingen en partnerschappen op die cruciaal zijn voor de positionering van Global Recruitment.
• Je organiseert, arrangeert en begeleidt de voorbereidingen van inauguratieceremonies, persconferenties en themadagen.