De verantwoordelijkheden

Voor de Dienst Verkeersontwikkeling Brussel zijn we op zoek naar een ervaren projectleider. Je voornaamste taak is het beheren, onderzoeken en uitvoeren van één of meerdere gewestwegen, bijgebouwen en renovatieprojecten van materieel.

Er zijn meerdere zelfstandige projecten van A tot Z die zich elk in een ander ontwikkelingsstadium kunnen bevinden; hiervoor heb je een omgeving geïntegreerd die werkt volgens de Prince2 methode.

Meer details:

• Je bereidt de onderzoeksfase voor en volgt deze (intern samenwerken met de ontwerper, of extern, naar aanleiding van de werkzaamheden van het ontwerpbureau als topfunctionaris);
• Je schrijft specificaties voor servicecontracten (research) en engineering (wegenbouw);
• Je beheert het projectbudget en maakt dossiers op voor aanvraagdossiers;
• Je beheert alle beheersaspecten van documenten (opstellen van brieven, notulen van vergaderingen, verkrijgen van verschillende geautoriseerde documenten, enz.);
• Als onderdeel van de door u geïnitieerde vergunningaanvraag moet u na openbaar onderzoek een bijeenkomst met omwonenden bijwonen;
• Je staat klaar voor de uitvoering ter plaatse om de opvolging, het beheer en de afsluiting van het project te verzekeren.

Het profiel

Je hebt een diploma burgerlijk ingenieur, industrie, ingenieur-architect of bio-ingenieur, of je hebt een bachelor/diploma in de techniek met gelijkwaardige ervaring.

• Je hebt gedegen ervaring die van pas komt voor de functie;
• Begrijp dat openbare aanbestedingen een pluspunt zijn;
• Je bent vaardig in het Frans of Nederlands, zowel geschreven als gesproken, kennis van andere talen is een troef;
• Sleutelvaardigheden: vermogen om met verschillende mensen te communiceren, besluitvaardigheid, teamgeest, verlangen naar continue verbetering, klantgericht.

Het aanbod

Een diverse en sfeervolle locatie in een bruisende en prettige omgeving.

Werk voor een bedrijf dat stabiele banen, een langetermijnvisie en projecten biedt die van invloed zijn op het dagelijks leven en de mobiliteit van mensen.

Persoonlijke ontwikkeling door interne en externe opleidingen op maat met realistische loopbaanperspectieven op lange termijn.

Kwaliteit van tewerkstelling en arbeidsleven, competitieve lonen en diverse extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 35 dagen betaalde vakantie per jaar, gratis abonnement op MIVB-, TEC- en De Lijn-netwerken tot 70% hoger) Abonnementskortingen Wacht).