Business Development Manager HR Services

Klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen? Onze klant is een gerenommeerd bedrijf dat oplossingen levert op het gebied van HR, Payroll, Preventie & Bescherming en Benefits. Zij ondersteunen dagelijks ongeveer ⚠.⚠ klanten, zowel grote en middelgrote bedrijven als kleine en middelgrote ondernemingen. Ze zijn actief in veel verschillende sectoren, waaronder de financiële en verzekeringssector, de (metaal)industrie, dienstverlenende bedrijven, uitzendbureaus, horeca, retail en de financiële sector. Voor hen zijn wij op zoek naar een Business Development Manager voor de regio Vlaams-Brabant/Limburg.

Ben jij een gemotiveerde professional die jouw energie haalt uit het behalen van zakelijk succes? Ben jij zo slim om bedrijven te identificeren die hun beloningsbeleid naar een hoger niveau willen tillen? Dan ben jij wellicht de perfecte match!

Jouw rol als Business Development Manager:

• Je kunt proactief worden gezocht in middelgrote tot grote organisaties als strategisch adviseur van beslissers (HR-directeur, CEO, enz.) en ondersteunende dienstensleutelfiguren (CFO, Comp & Ben Manager, enz.) nieuwe klant.
• Hun unieke verkoopargument? Hun unieke diensten omvatten salarisadministratie, tijdregistratie, HR-advies en arbeidsvoorwaardenoplossingen.
• Je werkt samen met het verkoopmanagement om account- en prospectplannen te ontwikkelen. Met een indrukwekkende achtergrond realiseer je omzet- en acquisitiedoelstellingen.
• Je werkt nauw samen met experts en andere collega’s (expertiseconsultants (bijv. Legal, Payroll, HRIS, SAP, HR, Transformatie, Marketing…) om alle aspecten van je prospects te begrijpen. Je introduceert nieuwe oplossingen en verbindt deze met prospects.
• Je communiceert professioneel en proactief met C-level personeel. Je bezoekt proactief je contacten en ontdekt verdere behoeften. Je brengt complexe DMU-structuren in kaart. Je begrijpt voortdurend hun HR-oplossingen en hebt een goed markt- en branche-inzicht.

KEN JE PROFIEL:

• Een bachelor- of masteropleiding afgerond? (Bij voorkeur economie of HR)
• Ervaring met (strategische) business development voor HR-diensten
• Vloeiend in netwerken met het vermogen om gemakkelijk verbinding te maken met professionele relaties
• Talenkennis: Nederlands (basiskennis van het Frans vereist voor interne communicatie)
• Woonplaats: De regio zet zich in voor (Vlaams Brabant/Limburg)

Hun voorstel:

• Divers werk met contacten op hoog niveau.
• Bevat een portfolio met oplossingen die de nieuwste HR-trends voor bedrijven ondersteunen.
• Continu toegevoegde waarde creëren in een dynamische markt.
• Ruimte voor autonomie en initiatief in hechte teams met zijn unieke invloed.
• Tools en trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling.

Daarnaast zijn er aantrekkelijke salarisvoorwaarden:

• Vast bruto maandsalaris
• Maandelijkse commissie op basis van key performance indicators
• Elektrische auto: Tesla ⚠ of Polestar
• Maaltijdcheques
• Milieuvriendelijke vouchers
• Vaste vergoeding
• Werkmiddelen: Laptop en mobiele telefoon
• Ziekenhuisverzekering
• Groepsverzekering
• ⚠ ADV-dagen thuiskantoor