Business Development Manager | HR Dienstverlening

Ben jij een proactieve jager gericht op langdurige relaties? Ben jij goed in het opbouwen van verbindingen op hoog niveau met HR-directeuren, CEO's, CFO's, managers op het gebied van beloningen en secundaire arbeidsvoorwaarden, enz.? Dan nodigen wij je uit om de rol van een Business Development Manager binnen HR Services te verkennen!

Jouw verantwoordelijkheden als Business Development Manager:

• Actief op zoek gaan naar opdrachtgevers (landelijk, van januari t/m juni) met als doel organisaties aan te trekken en te overtuigen die hun huidige Sociaal Secretariaat overwegen.
• Beheer en onderhoud zorgvuldig de relaties met prospects van juni tot december om hen door een succesvolle transitie te begeleiden.
• Identificeer, engageer en engageer potentiële klanten, gevoelige (middelgrote) en grote organisaties.
• Coördineer de wervingsinspanningen en werk nauw samen met een aantal belangrijke besluitvormers, waaronder de directeur Human Resources, de Chief Executive Officer, de Chief Financial Officer en de Compensation and Benefits Manager.
• Communiceer professioneel en proactief op C-niveau om vertrouwen op te bouwen en de servicewaarde te vergroten.
• Bewaak het verkoopproces om succesvolle resultaten te bereiken en zorg voor een grondig inzicht in het verkoopproces van de markt en de sector.
• Streef naar continue verbetering en blijf op de hoogte van de nieuwste oplossingen en ontwikkelingen in de HR-markt.
• Rapporteert aan Salesmanager.

Profiel vereist voor deze functie:

• Bachelor of Master denk- en werkniveau (idealiter een opleiding in HR of Economie)
• Hunter met ervaring in business development, bij voorkeur ervaring in HR dienstverlening
• Gericht op het opbouwen van lange termijn relaties
• Vlot kunnen netwerken
• Voeren van onderhandelingen op C-niveau
• Talenkennis Nederlands + Basis Frans

Waarom kiezen voor dit bedrijf?

• Uitstekende bedrijfscultuur: De MKB-werksfeer, de sterke samenwerkingsgeest en de ondernemerszin vormen de kern van de werkomgeving.
• Geavanceerd Salesforce-platform: werk in een moderne, productieve omgeving.
• Opleidingsmogelijkheden: Uitgebreide opleidingsprogramma’s, jaarlijkse groeigesprekken en diverse trainingen.
• Praktisch: Mogelijkheden voor thuiswerken: Flexibiliteit om thuis te werken, vereist om vergaderingen bij te wonen en minstens één dag per week op kantoor te zijn in de regio Gent.
• Sales Meetings: ⚠ tot ⚠ keer per week, elke ⚠ ADV-dagen
• Compensatiepakket:
• Vast bruto maandsalaris
• Aantrekkelijke bonus van het bedrijf op basis van behaalde KPI's
• Auto: Tesla ⚠, Polestar of gelijkwaardig.
• Maaltijdcheques, Ecocheques
• Jaarlijks Premium PC ⚠€
• ⚠,⚠ Vast bedrag Laptop en gsm
• Horecaverzekering
• Groepsverzekering