Boekhouder - Senior A tot Z

Introductie Net buiten Brugge (Sint-Kruis) kunt u terecht bij dit accountantskantoor met passie voor belastingen. Ze bieden hoogwaardige financiële en fiscale diensten aan een gevarieerde klantenbasis, waarvan ongeveer ⚠% Belgische kmo's zijn. Het team bestaat uit een divers en toegewijd team van circa ⚠ medewerkers, variërend van junior associates tot doorgewinterde professionals. Wij geloven in een cultuur waarin ieders bijdrage wordt gewaardeerd, ongeacht de titel, en moedigen open communicatie en samenwerking tussen alle teamleden aan.

Verantwoordelijkheden Accountant/Documentbeheerder/Boekhouder

Functie: Als Senior Documentbeheerder A tot Z ben je verantwoordelijk voor het beheer van diverse financiële dossiers. Je werkt nauw samen met het team om een ​​breed scala aan boekhoudkundige en fiscale taken te beheren. Jouw verantwoordelijkheden omvatten, maar zijn niet beperkt tot:

• Het zelfstandig beheren en onderzoeken van boekhoudkundige en belastingdossiers.
• Adviseren van cliënten op financieel en fiscaal gebied.
• Opstellen van balansen, jaarrekeningen en belastingaangiften.
• Onderhoudt nauw contact met klanten en biedt hoogwaardige service.
• Geweldige klantenservice.
• Ondersteuning bieden aan collega’s wanneer zij vragen of moeilijkheden hebben.

Profiel Accountant/Documentbeheerder/Boekhouder - Profiel:

• Bachelor Accountancy-Fiscaliteit of Master TEW, Bedrijfswetenschappen of Handelsingenieur.
• Minimaal ⚠ jaar ervaring als accountant of boekhouder bij een accountantskantoor.
• Het hebben van een ITAA-titel of de ambitie om deze te behalen is zeker een pré.
• Uitstekende communicatieve en probleemoplossende vaardigheden.
• Sterke teamvaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken.

Aanbod Accountant/Documentbeheerder/Boekhouder - Aanbod:

Passie voor belastingzaken vormt de kern van het kantoor. Ze streven ernaar om voortdurend te leren en te groeien en bieden alle trainingsmogelijkheden om de professionele ontwikkeling van teamleden te ondersteunen, waarbij persoonlijke groei en het welzijn van de medewerkers centraal staan. Het is een klein kantoor en titels doen er niet toe; alles komt neer op jouw kennis, vaardigheden en toewijding. Om een ​​hecht teamgevoel te bevorderen, organiseren ze twee keer per jaar teambuildingevenementen, zoals uitstapjes naar plaatsen als Spa, waardoor collega's elkaar buiten de werkomgeving beter kunnen leren kennen. Ze streven naar een gezond evenwicht tussen werk en privé en bieden daarom een ​​flexibel werktijdensysteem van ⚠ uur per week. Medewerkers genieten van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ⚠ vakantiedagen, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, winstbonussen, jaar- eindbonussen, enz. -Jaarlijkse bonus, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en gsm-abonnement.

Spreekt deze vacature jou aan? Of kent u iemand anders die geïnteresseerd is? Dan kun je ons dit altijd laten weten door je CV door te sturen naar @🔗 om te solliciteren. Lien en Stef behandelen uw sollicitatie naar eigen goeddunken en helpen u graag bij uw zoektocht naar een baan.