Boekhouder - Senior A tot Z

Van 18 juni 2025 tot 17 augustus 2025
Accounting

Introductie

Dit accountantskantoor, gevestigd net buiten Brugge (Sint-Kruis), heeft een passie voor belastingen en biedt hoogwaardige financiële en fiscale diensten aan een gevarieerde klantenkring, waarvan ongeveer X% Belgische kmo's zijn. Het team bestaat uit een divers en toegewijd gezelschap van ongeveer X medewerkers, variërend van junior medewerkers tot doorgewinterde professionals. Bij ons staat waardering voor ieders bijdrage centraal, ongeacht de functietitel, en stimuleren we open communicatie en samenwerking tussen alle teamleden.

Verantwoordelijkheden Accountant/Documentbeheerder/Boekhouder

Als Senior Documentbeheerder A tot Z ben je verantwoordelijk voor het beheer van diverse financiële dossiers. In samenwerking met het team beheer je een breed scala aan boekhoudkundige en fiscale taken. Jouw taken omvatten onder andere:

• Zelfstandig beheren en onderzoeken van boekhoudkundige en belastingdossiers.
• Adviseren van cliënten op financieel en fiscaal gebied.
• Opstellen van balansen, jaarrekeningen en belastingaangiften.
• Onderhouden van nauw contact met klanten en het leveren van hoogwaardige service.
• Bieden van uitstekende klantenservice.
• Ondersteunen van collega’s bij vragen of moeilijkheden.

Profiel Accountant/Documentbeheerder/Boekhouder

Profiel:

• Bachelor Accountancy-Fiscaliteit of Master TEW, Bedrijfswetenschappen of Handelsingenieur.
• Minimaal X jaar ervaring als accountant of boekhouder bij een accountantskantoor.
• In het bezit zijn van een ITAA-titel of de ambitie hebben om deze te behalen is een pré.
• Uitstekende communicatieve en probleemoplossende vaardigheden.
• Sterke teamvaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken.

Aanbod Accountant/Documentbeheerder/Boekhouder

Bij dit kantoor staat passie voor belastingen centraal. We streven naar voortdurende groei en ontwikkeling en bieden alle trainingsmogelijkheden om de professionele groei van onze teamleden te ondersteunen, met nadruk op persoonlijke groei en welzijn. Titels zijn niet doorslaggevend; jouw kennis, vaardigheden en toewijding staan centraal. Om een hechte teamgeest te bevorderen, organiseren we twee keer per jaar teambuildingsevenementen, zoals uitstapjes naar plaatsen als Spa, om collega's buiten de werkomgeving beter te leren kennen. We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé en bieden daarom een flexibel werkrooster van X uur per week. Onze medewerkers genieten van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder X vakantiedagen, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, winstbonussen, jaarlijkse bonussen, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en gsm-abonnement.

Heb je interesse in deze vacature of ken je iemand die dat heeft? Stuur dan je CV naar @🔗 om te solliciteren. Lien en Stef zullen je sollicitatie naar eigen inzicht behandelen en helpen je graag bij jouw zoektocht naar een baan.

21 EUR
Bruges
België

Vul je gegevens in en ontdek meer kansen

Verzenden