Azure Infrastructure Solutions Leader, EMEA
Van 24 juli 2025 tot 22 september 2025
Creatieve beroepen
Azure Infrastructure Sales Leider - Europa, Midden-Oosten en Afrika (EMEA)
Als senior leider binnen onze wereldwijde commerciële infrastructuuroplossingen organisatie leidt de Azure Infrastructure Sales Leader - EMEA een team van professionele sales managers en beheert wereldwijde Black Belts (experts en technisch personeel) in de regio. Deze rol is verantwoordelijk voor het beheren van de end-to-end Azure infrastructuur business in hun regio en het ontwikkelen van de hoogst gekwalificeerde klantstrategie. Deze positie valt onder onze Global Black Belt (Hirable) organisatie, een team van zeer gespecialiseerde technische professionals binnen de Hirable Customer and Partner Solutions (MCAPS) organisatie die samenwerken met klanten om technische begeleiding en ondersteuning te bieden van begin tot eind voor enkele van de meest complexe en innovatieve gedifferentieerde oplossingen. Het Azure Infrastructure team binnen de Hirable organisatie bestaat uit experts die gespecialiseerd zijn in specifieke domeinen, industrieën en workloads, zoals: Azure VMware services, Windows Server SQL Serv migraties, high-performance computing, SAP en Linux migraties. Deze functie omvat reizen naar klantlocaties.
De missie van Hirable is om elke persoon en elke organisatie op de planeet te helpen meer te bereiken. Als medewerkers bundelen we onze krachten met een groeimentaliteit om anderen te empoweren door innovatie en samen te werken om onze gemeenschappelijke doelen te bereiken. We bouwen voort op onze waarden van respect, integriteit en verantwoordelijkheid om elke dag een inclusieve cultuur te creëren waarin iedereen kan gedijen op het werk en daarbuiten. Deze positie is beschikbaar op meerdere locaties in Europa, het Midden-Oosten en Afrika.
Kwalificaties/Minimumvereisten
- 5+ jaar ervaring in technologie-gerelateerde sales of account management OF een Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Business Administration, of een gerelateerd vakgebied en 5+ jaar ervaring in technologie-gerelateerde sales of account management.
- 5+ jaar ervaring in human resources management.
Extra of Voorkeurskwalificaties
- 5+ jaar ervaring in technologie-gerelateerde technische sales, account management, of equivalente ervaring OF een Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Business Administration, Analytics, Data Science of een gerelateerd vakgebied met 5+ jaar ervaring in technologie-gerelateerde sales, account management of equivalente ervaring.
- 5+ jaar ervaring in service sales of account management.
- Meer dan 5 jaar ervaring als technologieleider in de groei en gebruik van cloud services.
- Ervaring met cloud AI technologieën, bij voorkeur Azure AI services, AzureML, en open source.
- 5+ jaar ervaring in people management, inclusief het leiden van hoogpresterende teams van sales- en technische experts, het coachen van solutions specialists, en account development strategieën en/of het vervullen van leiderschapsrollen in grote, multi-gelaagde organisaties.
Verantwoordelijkheden
- 25% - Vormgeven van Bedrijfsprestaties - Samenwerking, Coaching en Cursussen: De sales executiemodel in de regio corrigeren en afdelingen en teams motiveren om succes te behalen op basis van de GTM beweging. Rigoureus business management; aanpassen aan een cultuur van verantwoordelijkheid; een actief zakelijk netwerk opbouwen; klantwaarde stimuleren door managers en technische experts te coachen bij het identificeren en kwalificeren van kansen voor Azure infrastructure workloads. Adoptie van Azure infrastructuurbeleid, middelen en beste praktijken stimuleren om deze interacties te ontwikkelen en naar klantwaarde te leiden. Effectief voorbereiden en plannen voor klantreizen naar de cloud. Patronen, inzichten en marktinvoer identificeren om plannen te ontwikkelen voor de uitvoering van volgende high-growth solution area workloads.
- 25% - Het beste team samenstellen dat in staat is om Azure Infrastructure Transformation te verbinden met bedrijfsresultaten: Ontwikkel en coach een hoogpresterend team door divers talent aan te werven, groei te prioriteren en mensen voor te bereiden op senior functies in andere organisaties. Werf ervaren professionals met diepe technische expertise, zakelijk inzicht en communicatieve vaardigheden om effectief de kloof te overbruggen tussen oplossingstechnologie en klantresultaten.
- 25% - Nieuwe markten opbouwen en transformeren, identificeren, benutten en leiden van veranderingen bij klanten door middel van klantenzorg en partner netwerken te cultiveren en Hirable te vertegenwoordigen bij evenementen om geloofwaardigheid te vestigen als thought leader in het gebied.
Brussels, Brussels Region, Belgium
België
Vul je gegevens in en ontdek meer kansen
Bedankt voor je sollicitatie!