Adviseur Organisatieontwikkeling (M V X)

Jouw verantwoordelijkheden

• Je functie bevindt zich op de afdeling Human Resources/Personeel/Organisatie van ons hoofdkantoor.
• Je komt terecht in een tweetalig team om het bedrijf te begeleiden en te ondersteunen bij verschillende veranderingen in governance, digitalisering, procescoördinatie en andere gebieden, waar het optimaliseren van onze lidmaatschapsdiensten cruciaal is.
• De kern van je missie omvat het (begeleiden) van het veranderingsproces (nieuwe processen, nieuwe ICT-toepassingen, nieuwe manieren van werken...), van begin tot eind, altijd nauw samenwerken met alle stakeholders.
• Afhankelijk van de omvang en schaal van het proces kan dit met (senior) adviseurs organisatieontwikkeling.
• Je identificeert de veranderingselementen en betrokken stakeholders en ontwerpt en implementeert het transformatieproces op basis van de visie en strategie van de organisatie.
• Je identificeert menselijke risico’s en mogelijke bronnen van weerstand en ontwikkelt oplossingen.
• Je speelt de rol van facilitator en facilitator om stakeholders te mobiliseren om deel te nemen aan het plan/project.
• Je meet de bereidheid van de organisatie om in de nieuwe omgeving te werken en stuurt zo nodig bij.
• Je definieert en implementeert een methode om de acceptatie en integratie van veranderingen te meten en bij te sturen.
• Je stelt voor dat het programma en het projectteam veranderingsgerichte activiteiten in hun plannen opnemen.
• Je coördineert en participeert actief in de planning en uitvoering van de verandering: communicatie, training, coaching, omgaan met weerstand...
• Je onderscheidt je door een hands-on mentaliteit.

Jouw profiel

• De talentvolle collega’s die we zoeken…
  • Zijn in het bezit van een universitair diploma (master) of gelijkwaardig door ervaring.
  • Hebben vele jaren relevante praktijkervaring in het begeleiden van veranderingen in de projectomgeving (procesevolutie, digitalisering, etc.).
  • Kunnen op een vlotte en zelfverzekerde manier contact en communicatie tot stand brengen. Ze kunnen tijdelijke teams motiveren en werken graag in teams.
  • Hebben een sterk luistervermogen, diep inzicht in hoe het werk georganiseerd moet worden en zijn zeer flexibel.
  • Beschikken over sterke organisatorische en planningscapaciteiten en lossen problemen resultaatgericht en creatief op.
  • Beschikken over goede analytische vaardigheden.
  • Zijn tweetalig (N/F).

Onze aanbieding

• We bieden je een voltijds contract die een onbepaalde duur heeft.
• Afhankelijk van uw behoeften kunt u ervoor kiezen om deel te nemen aan trainingen.
• Bij Global Recruitment heeft je werk een essentiële maatschappelijke impact. U brengt immers elke dag veranderingen aan voor onze leden. Je kunt rekenen op competitieve en veelzijdige salarispakketten.
• Je hebt de mogelijkheid om een goede balans tussen werk en privé te behouden.
• Je hebt volop ontwikkelingsmogelijkheden en opleidingen. Je hebt de ruimte om het initiatief te nemen. Je werkt mee aan projecten die een uitdaging vormen.
• Je zult nooit ter plekke spelen. Daarom kun je als collega snel maar één conclusie trekken: het is bij ons.

Geïnteresseerd in?

Stuur ons je CV en motivatiebrief via de “Solliciteer nu” button.

We kijken uit naar uw antwoord!