Legal Consultant Partena Professional VT Belgium

Bij Partena Professional

denken we dat ondernemers het fundamentele onderdeel van onze economie vormen. Daarom helpen wij de zelfstandig ondernemer bij het op peil houden van zijn inkomen, helpen wij middelgrote bedrijven bij de groei en helpen wij grote organisaties bij het beheren van de financiën van hun medewerkers. Met Partena Professional krijgt elke organisatie de nodige kennis om te groeien.

Wat wordt er van jou verwacht?

• Je instrueert onze cliënten over juridische maatschappelijke vraagstukken.
• Je moet goed naar de klant luisteren en rekening houden met zijn concrete wensen en behoeften (zowel kleine bedrijven als grote bedrijven).
• Je herkent potentiële commercialiseringen en wijdt je daaraan.
• Je functioneert in een nauwe samenwerking met de andere Legal Consultants in het team.
• Je moet altijd de nieuwe sociale wetten in de gaten houden.
• Je bent op de hoogte van de wettelijke regelgeving, maar ook van de gangbare tradities op diverse terreinen. Dit vergemakkelijkt het toevoegen van praktijkvoorbeelden en oplossingen die een grote impact hebben op de klant.

Wie ben je?

• Je beschikt over een masterdiploma Rechten en hebt 3 tot 5 jaar ervaring in het sociaal recht.
• Je begrijpt de belastingregels voor loonadministratie.
• Je beschikt over een vloeiende Nederlandse taal. De kennis van Frans en Engels is een voordeel.
• Objectgericht zorg je ervoor dat je de doelstellingen van de klant (plus de doelstellingen van het team) waarmaakt.
• Afhankelijk van waar je woont, kun je ervoor kiezen om te werken vanaf een bureau naar eigen ontwerp.
• Je plant spreekuren in op het kantoor in Brussel die op regelmatige basis plaatsvinden voor teambesprekingen.
• Af en toe schakel je over naar de klant.

Wat bieden wij?

• Flexibiliteit en work-life balance:
  • Telewerk (groepssamenstelling) en variabele werkuren
  • 12 ADV (wekelijkse urenvermindering) bij een contract van 39 uur
  • 3 extra vakantiedagen per jaar
  • 1 extra vakantiedag/5 jaar ervaring
  • 29 lokale kantoren
  • Mogelijkheid van maximaal een halve dag onbetaald verlof per week voor de opvoeding van kinderen jonger dan 18 jaar.
• Competitief en aantrekkelijk loon:
  • Toelaatbaar contract + eindejaarspremie + dubbel vakantiegeld
  • Maaltijdcheques van € 8/dag
  • Ecocheques: € 250/ jaar maximale jaarbonus
  • Auto met tankkaart en mobiele telefoon
  • Internetvergoeding

Je krijgt niet alleen kansen binnen je eigen team, maar je kunt ook doorgroeien binnen het bedrijf, omdat je deel uitmaakt van een collectief van ongeveer 1.800 medewerkers. Naast je primaire functie krijg je ook de mogelijkheid om andere verantwoordelijkheden te vervullen. Uiteindelijk hebben we een speciale ‘Academy’ die je de mogelijkheid biedt om deel te nemen aan trainingen en workshops waarmee je je kennis en vaardigheden vergroot.